العمل أمر ضروري في الحياة، ولكي يعيش الشخص حياة كريمة، فهو بحاجة لأن يعمل ويحصل على مردود مالي، ولكن الحصول على فرصة عمل يتطلب أمور كثيرة أهمها اجتياز المقابلة الشخصية لصاحب العمل ، وكذلك الامتحان المقرر للوظيفة المطلوبة.
العمل
العمل مفيد لصحتنا ورفاهيتها، فهو يُسهم في سعادتنا، ويساعدنا على بناء الثقة واحترام الذات، بالإضافة إلى المردود المالي الذي نحصل عليه، تتجلى أهمية العمل في أنه يبقينا مشغولين لوقتِ أطول، ويمنحنا الوسائل لتطوير أنفسنا، كما أنه يعطينا الشعور بالفخر والهوية والإنجاز الشخصي، ويمكننا من التواصل الاجتماعي وبناء العلاقات والعثور على الدعم النفسي، و يزودنا بالمال الضروري لنحيا حياة كريمة.
ولا يمكننا تجاهل الأثر الذي يعكسه العمل على صحة الإنسان النفسية والجسمية، حيث تتحسن صحتنا الجسدية والعقلية بشكل عام من خلال العمل، فالإنسان يتعافى من المرض بشكل أسرع، ويكون أقل عرضة للإصابة بالأمراض طويلة الأمد والعجز كلما تحرك أكثر وشعر بإنجازه، وشعر بأنه شخص منتج وليس عالة على المجتمع أو على من حوله، ولهذا يتم تشجيع المرضى والمصابين على العودة إلى العمل أو البقاء فيه إذا سمحت حالتهم الصحية بذلك.
وكما ذكرنا في البداية أن الحصول على العمل يتطلب اجتياز المقابلة الشخصية لصاحب العمل
المقابلة الشخصية لصاحب العمل
لاجتياز المقابلة الشخصية لصاحب العمل هناك مجموعة من الأمور التي يحتاج الباحث عن العمل إلى معرفتها، إذ يتم التركيز في الأسئلة على شخصيتك، وأسلوب عملك وأخلاقياتك في العمل، وكيف تتعامل مع التوتر، وما تتوقعه من صاحب العمل، وكيف تقوم بالتعامل مع مواقف معينة.
عندما يسأل صاحب العمل أسئلة عنك وعن كيفية عملك، فإنه يحاول تحديد ما إذا كنت مناسبًا للوظيفة وثقافة الشركة، فعلى سبيل المثال، إذا كان الدور يتطلب شخصًا مرنًا ويمكنه العمل لساعات عديدة حسب الحاجة لإنجاز المهمة، وأنت شخص غير قادر على الالتزام بالوقت الإضافي، فقد لا تكون الشخص المناسب لهذا المنصب.
ما يجب التنويه إليه هنا، أنه لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة لأسئلة المقابلة الشخصية، ولكن يجب أن تتأكد من تطابق إجاباتك مع ما تعرفه عن الوظيفة والشركة
أشهر الأسئلة في المقابلات الشخصية
المقابلة الشخصية لصاحب العمل تحتوي أسئلة مختلفة، بعضها من النوع الشخصي، وبعضها متعلق بالوظيفة نفسها
أسئلة مرتبطة بالشخصية
من أشهر الأسئلة التي قد تتكرر في المقابلات الشخصية المرتبطة بشخصية المتقدم نذكر ما يلي:
- هل من السهل التحدث إليك؟
- كيف تتعامل مع الإجهاد والضغط؟
- ما الذي يجعلك مميزًا؟
- ما الذي يحفزك؟
- ما هو شغفك؟
- متى كانت آخر مرة غضبت فيها؟ ماذا حدث؟
أسئلة مرتبطة بقدرتك على التعبير
من أشهر الأسئلة التي قد تتكرر في المقابلات الشخصية، والتي يُقاس بها قدرة المتقدم على التعبير والتحدث نذكر ما يلي:
- حدثني عن نفسك.
- كيف تصف نفسك؟
- ما هي أكبر خيبة أمل في حياتك؟
- إذا استطعت أن تعيش آخر 10 سنوات من حياتك، فما الذي ستفعله بشكل مختلف؟
- ما هي توقعاتك للراتب؟
أسئلة لتقييم الوعي
من أشهر الأسئلة التي قد تتكرر في المقابلات الشخصية والتي يُقاس بها وعي المتقدم بنفسه وثقافته نذكر ما يلي:
- كيف تقيم النجاح؟
- ما الذي ينتقده الناس في أغلب الأحيان عنك؟
- إذا سُئل الأشخاص الذين يعرفونك عن سبب وجوب تعيينك، فماذا سيقولون؟
- ما هي أصعب القرارات في رأيك؟
- ما هو أكبر نقطة ضعف لديك؟
- ما هي أعظم نقطة قوة لديك؟
طرق البحث عن عمل
قبل الوصول إلى مرحلة المقابلة الشخصية لصاحب العمل ، يحتاج الشخص إلى معرفة أفضل الطرق للبحث عن عمل، ويمكن توضيحها على النحو التالي:
- العلاقات الاجتماعية، فبعض الوظائف لا يعلن عنها، ولكن يمكن للشخص الوصول لها من خلال علاقاته الاجتماعية من أصدقاء وأقارب ممن يعملون في هذه الشركات والمؤسسات التي تبحث عن موظفين.
- الترشيحات، إذ يوجد لدى بعض الشركات خيار لموظفيها المتميزين لترشيح أشخاص يعرفونهم، يمكن أن يكونوا أهلًا للوظيفة المطلوبة.
- معارض الوظائف، حيث تُقام معارض خاصة يشارك بها مجموعة من الشركات التي تحتاج موظفين، إذ يُقدم الراغبين في العمل السيرة الذاتية لممثلين الشركات، ليقوموا بدراستها وتحديد موعد للمقابلة الشخصية.
- المواقع الالكترونية للشركات.
- مواقع التوظيف المتخصصة بنشر الإعلانات الوظيفية، سواء كانت مواقع خاصة، أو صفحات مواقع التواصل الاجتماعي.
- الصحف والمجلات المحلية.
