طرق لكسب الاحترام من زملائك في العمل
طرق لكسب الاحترام من زملائك في العمل.. إن اكتساب الاحترام من زملائك في العمل ليس بالأمر السهل، وهو بلا شك عملية طويلة الأمد، فمن منا لا يريد أن يكون عضوًا محترمًا في الفريق؟ وأن يصبح الشخص الذي يتطلع إليه الآخرون، ومن تؤخذ قراراته في الاعتبار؟ إليك هذه النصائح، لتكن ذلك الشخص..
طرق لكسب الاحترام من زملائك في العمل
أظهر الاهتمام بزملائك
- قد تبدو هذه النصيحة واضحة بعض الشيء، ولكنها عمل شاق لأولئك الذين لا يستمتعون بالمحادثات الصغيرة، ومع ذلك، حاول أن تكون صداقة مع زملائك في الفريق وأن تنسجم مع الفريق، وفي المقابل، سوف يثقون بك أكثر ويلجأون إليك عندما تظهر المشكلة.
تجنب النميمة
- كلما قضيت وقتًا أطول في شركتك، يمكنك تطوير علاقات عمل إيجابية مع بعض زملائك. من المهم عدم نشر النميمة ومن المهم أيضًا الامتناع عن الاستماع إلى الآخرين عندما يثرثرون. حافظ على مستوى عالٍ من الاحتراف حتى يثق الناس في أنك لن تتحدث عنهم، أو تدع الآخرين يتحدثون عنهم، عندما لا يكونون حاضرين.
ساعد الآخرين على النجاح
- يمكنك بسهولة كسب الاحترام من زملائك من خلال مشاركة معرفتك المحددة ومساعدتهم على النمو، أنت بالتأكيد تتذكر شخصًا يساعدك عندما بدأت العمل لأول مرة، فكر فيما فعله هذا الزميل من أجلك وكيف قام بإرشادك.
تحدث أقل، واستمع أكثر
- قد تعتقد أن الشخص الذي يحظى بأكبر قدر من الاحترام هو الشخص الذي يقف على رأس طاولة المؤتمر الذي يقدم العرض التقديمي، لكن هذا ليس هو الحال دائمًا، إذا شعرت أنك بحاجة دائمًا إلى التحدث، فأنت لست على الأرجح الشخص الأكثر حبا من الأخرين في الغرفة.
- يكتسب الناس الاحترام من خلال الاستماع فعليًا إلى أفكار الآخرين، وهذا لا يعني أنه لا يمكنك مشاركة أفكارك، لكنه يعني أنك بحاجة إلى الانتباه لما يقوله الآخرون.
- تذكر، لقد تم تعيينك للقيام بعملك، وتم تعيين الموظفين الآخرين للقيام بعملهم. قد يبدو هذا بمثابة بيان أساسي للغاية، ولكن من الناحية العملية ، فهذا يعني أن الآخرين هم خبراء في مهام خارج نطاق خبرتك، لذا، استمع إلى ما سيقولونه حول مجال خبرتهم.
- اعلم أنه عند الاستماع إلى زملائك في العمل، فإنك تعاملهم باحترام، وهذا الاحترام يولد الاحترام لك .
اعتذر واعترف بالأخطاء
- الجميع يرتكب الأخطاء، فإذا كنت تريد الاحترام، فأنت بحاجة إلى الاعتراف بأخطائك، تدرب على هذه العبارة ، “أنا آسف.. ما الذي يمكنني القيام به لإصلاح ذلك؟” الجزء الأخير حاسم في العديد من المواقف، وإلا فإن الاعتذار هو مجرد بيان فارغ.
- إذا كنت المدير، فأنت تتحمل مسؤولية إخفاقات الفريق بالإضافة إلى إخفاقاتك، إذا كنت مساهمًا فرديًا، فعليك أن تتحمل اللوم على أخطائك، وإن عدم الاعتراف بارتكاب خطأ ما يمكن أن يؤدي إلى إنهاء مسيرتك المهنية.
تقبل النقد وتعلم منه
- إن جعل زملاءك يحترمونك لا يعتمد على اعتقادهم أنك على حق طوال الوقت، يتعلق الأمر بالثقة في الناس وتقدير ما لديك لتقوله.
- هل يعتقد مديرك أن خطتك التسويقية سيئة؟ حسنًا، اسأل رئيسك عن السبب وفكر جيدًا في ما سيقوله، وهذا ما يجب أن تطبقه في حياتك بشكل عام.
كن استباقيًا
- خاصة عندما تكون جديدًا في مؤسسة ما، فمن المهم أن تثبت نفسك كموظف استباقي يمكن الاعتماد عليه ومستعد وراغب في مساعدة المنظمة من خلال تولي مهام أو مسؤوليات إضافية كلما استطعت، فاجعلها عادة أن تبحث عن طرق لمساعدة الآخرين في فريقك.
حافظ على وعودك
- إذا وعدت بمساعدة زميل في العمل في مشروع أو إكمال مهمة بحلول موعد نهائي معين، فتأكد من التزامك بكلمتك، إذ أن الثقة عنصر حيوي من عناصر الاحترام ، لذلك من المهم أن يعرف الناس أنك تفي بوعودك.
كن دقيقًا في المواعيد
- قم بالوصول إلى العمل مبكرًا، واحضر الاجتماعات قبل أن تبدأ وقم بالرد على رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية بأسرع ما يمكن. كلما استخدمت وقتك بشكل أفضل واحترمته، زاد احتمال قيام الآخرين بالمثل من أجلك، فأظهر أنك تقدر الوقت الذي يقضيه الآخرون معك من خلال احترام وقتهم وجداولهم الزمنية.
تعرف متى توافق على الاختلاف
- حتى أفضل زملاء العمل يختلفون في بعض الأحيان، لكن من المهم أن تظل إيجابيًا عندما تواجه أي صراع، فإذا كان الخلاف بسيطًا ولا يؤثر على إنتاجيتك، فقد يكون من الأفضل تقبل الاختلاف والمضي قدمًا.
- إذا كنت بحاجة إلى إيجاد حل للنزاع، فحافظ على لغتك إيجابية، وفكر في الصراع على أنه تحد يجب حله بشكل متبادل من قبل جميع الأطراف وتجنب إلقاء اللوم أو الذنب على شخص واحد.
كن متواضعا
- مع تقدمك في حياتك المهنية وقضاء المزيد من الوقت في مؤسستك، استمر في التصرف بتواضع، حتى عندما تكتسب المزيد من المعرفة والخبرة، تذكر أن هناك دائمًا أشياء جديدة يجب تعلمها وطرق بديلة لحل المشكلات، واحترم آراء وأفكار الآخرين حتى يحترموا آرائك.
الصدق
- في بعض الأحيان، قد لا يكون لديك الوقت لتولي مشروع جديد أو القدرة على الوفاء بموعد نهائي محتمل غير واقعي، الصدق بشأن ما يمكنك التعامل معه طريقة جيدة لبناء الثقة والاحترام من زملائك والمشرفين.
