تجنب مناقشة هذه المواضيع في العمل.. تظهر المئات من دراسات العلوم السلوكية أن الناس نادراً ما يفهمون النوايا الحقيقية للآخرين، وأننا جميعًا نظهر تحيزات في التفكير، وحتى لو بذل المستمعون جهدًا لمواجهة تحيزاتهم وفكروا بشكل صحيح، فإن العواطف التي تثيرها الموضوعات المثيرة للجدل يمكن أن تستنفد قدراتهم على التفكير، وهذا الهجوم المزدوج على قوتهم العقلية أو سيطرتهم المعرفية يمكن أن يأتي بنتائج عكسية علينا، ويقودهم، ليس فقط لإساءة فهمنا، ولكن لرؤيتنا ومعاملتنا كتهديد. لذا، من الضروري أن نقدر عواقب إثارة المواضيع المثيرة للجدل في المكان الخطأ أو في الوقت الخطأ – خاصة في العمل.
تجنب مناقشة هذه المواضيع في العمل
مشاكلك الطبية
- يحكم الناس علينا بناءً على كفاءتنا الجسدية، وتظهر الأبحاث السلوكية، أن هذا يمتد إلى كيفية رؤيتهم لكفاءتنا عمليا، يُنظر إلى القادة على أنهم “قادة” عندما يُنظر إليهم على أنهم أقوياء وأصحاء جسديًا. وبالتالي، من خلال الاستقراء، قد يؤدي الإفراط في مشاركة التحديات الطبية إلى جعل الزملاء أو الرؤساء يرون أنك غير كفء وغير مناسب للترقية.
كم تكلفة الأشياء
- لا تتحدث عن التكاليف، لا تقل قيمة الإيجار الذي تدفعه أو قيمة منزلك أو الرسوم الدراسية أو تكلفة ملابسك، إذا كان من الواضح أن شخصًا ما لديه فضول، فقم بتوجيهه أو توجيهها إلى موقع الويب الذي اشتريت من خلاله مؤخرا، وإذا لم يكن هناك موقع على شبكة الإنترنت، قل أنك نسيت.
حياتك الشخصية
- يجب ألا تتسرب حياتك الشخصية إلى مكان عملك، فلا تتحدث عن كل الأشياء الرائعة التي تفعلها مع أصدقائك أو كل الدعوات التي لديك لقضاء عطلة نهاية الأسبوع، احتفظ بها لنفسك، ولا تدع الجميع يدخلون حياتك الاجتماعية.
النقد القاسي
- لا تدلي أبدًا بتعليقات حول أداء أي شخص أو مظهره، أو تحكم على أي شخص في العمل، ولا تقدم ردود فعل سلبية ولا تقفز لإصدار حكم على أي شيء. هذا ينطبق أيضًا على النقد الذاتي، فلا أحد يحب العمل مع شخص ينتقد نفسه بشدة ويغوص في نكران الذات لدرجة أنه من المؤلم مشاهدته.
الحديث عن الرواتب
- يربط العديد من الأشخاص قيمتهم المهنية بحجم رواتبهم ويشعرون بالمنافسة مع زملائهم في العمل جراء ذلك، لهذا السبب، يتم تضمين وضعك المالي في الموضوعات التي يجب تجنبها في العمل لأنه يمكن أن يؤثر سلبًا على علاقاتك المهنية. على سبيل المثال، إذا كنت تربح أكثر من زميل عمل مع الشركة لفترة أطول من الوقت، فإن هذه المعرفة يمكن أن تخلق الاستياء بسهولة، وهذا ليس جيدًا لبيئة مكان العمل.
تجنب السياسة
- يبدو أن السياسة في كل مكان حولنا طوال الوقت. لهذا السبب، من السهل الانزلاق إلى مناقشة هذا الموضوع مع زملائك في العمل. لكن القيام بذلك يضر بعلاقاتك وسمعتك في العمل. فقط تجنب هذا الموضوع تماما.
- ففي المناخ السياسي اليوم، أصبحت السياسة أكثر استقطابًا من أي وقت مضى، ويكاد يكون من المستحيل تغيير رأي شخص ما، لذا فمناقشة الموضوعات المثيرة للجدل، مثل السياسة والقضايا الاجتماعية، غالبًا ما تؤدي إلى إثارة الغضب. لذا، حتى إذا حاولت مناقشة السياسة بعقل متفتح، فإنك تخاطر بإحداث توتر شديد مع شخص سيتعين عليك الاستمرار في مشاركة المكتب معه، لذلك من الأفضل تجنب الموضوع إذا استطعت.
مشاكل مع زوجتك أو أطفالك أو والديك
- قد تتسبب مناقشة المشكلات التي تواجهها مع أفراد الأسرة في جعل الآخرين ، بمن فيهم رئيسك في العمل ، يتساءلون عما إذا كانت هذه الصعوبات ستشتت انتباهك عن أداء وظيفتك؟ حتى إذا كنت تعلم أن هذه المشكلات لن تؤثر على عملك ، فإنها ستؤثر على صورتك.
- عندما يكون الموظفون صريحين بشأن مشاكلهم، فقد يرى مرؤوسوهم هذا على أنه نقطة ضعف يمكنهم استغلالها. هذا يمكن أن يقوض سلطتك، بالإضافة إلى ذلك، فإن تسليط الضوء على مشاكلك سيغذي الشائعات ويجعلك تصبح موضوع ثرثرة في مكان العمل .
أنت تجري مقابلة لوظيفة أخرى
- الشيء نفسه ينطبق على البحث عن وظيفة أخرى. إذا علم رئيسك أنك تبحث في مكان آخر، فقد يبدأ في البحث عن بديل لك أيضًا، من الأفضل أن تنتظر حتى يكون لديك خطة محكمة قبل أن تناقش آخر مقابلة عمل لك في شركة مختلفة.
تطلعاتك المهنية
- ربما ترى وظيفتك الحالية كنقطة انطلاق لشيء أكبر. هذا رائع، ومن الجيد أن يكون لديك أهداف، لكنك لست بحاجة إلى مشاركة هذه المعلومات مع زملائك في العمل، بما في ذلك شخص في نفس وظيفتك ويسعده تمامًا البقاء هناك معظم حياته المهنية، وبذلك قد يبدأ في الاستياء منك إذا رأيت وظيفتك كخطوة نحو شيء أكبر.
الشكوى
- تجنب الشكوى في العمل، فلا يؤدي ذلك فقط إلى تدهور الحالة المزاجية للجميع، بل يجعلك غير منتجًا، وقد تشتكي من شخص ما أو تعمل بطريقة قد تؤذي مشاعر شخص آخر.
الوزن
- الوزن موضوع حساس بالنسبة لمعظمنا، من الأفضل تجنبه، حيث أن وزن شخص آخر ليس من شأنك، وحتى التحدث عن وزنك هو أمر غير مناسب.
