كيف تحدد نقاط قوتك ونقاط ضعفك ؟
كيف تحدد نقاط قوتك ونقاط ضعفك ؟ يتم تعريف نقاط القوة على أنها سمات شخصية أو مهارات إيجابية، فيما تعد نقاط الضعف عكس ذلك تمامًا، حيث يتم تعريفها على أنها سمات شخصية أو مهارات سلبية أو غير متطورة بشكل جيد.. وتتضمن أفضل طريقة لتحديد نقاط قوتك وضعفك مزيجًا من الأساليب، التي يتضمن بعضها التقييم الذاتي والبعض الآخر يتطلب المساعدة من الآخرين.
كيف تحدد نقاط قوتك ونقاط ضعفك ؟
استخدم أدوات التقييم الذاتي
- تساعدك أدوات التقييم الذاتي بشكل كبير على فهم وتنظيم نقاط القوة والضعف لديك، كمت تمكّنك إجاباتك من التعرف على المكان الأفضل لتوجيه طاقتك واهتمامك لتحسين معرفتك.
اكتشف قوتك
- لفهم مجالات قوتك بشكل أفضل، ابدأ بإعداد قائمة بما يلي:
- المهارات: يمكن أن تكون مكتسبة من التعليم والخبرة (على سبيل المثال، مهارات الكمبيوتر واللغات والدرجات والشهادات والقدرات التقنية).
- نقاط القوة الشخصية: هذه هي صفاتك الفريدة (على سبيل المثال، الموثوقية والمرونة والعمل الجاد والإبداع والدقة والإيجابية).
ابحث عن نقاط ضعفك
- كل منطقة قوة لها نقطة ضعف مقابلة إذا لم يتم تطويرها. بعد ذلك، ضع قائمة بنقاط الضعف (أو نقاط القوة غير المتطورة) التي من شأنها أن تساعدك في تحقيق أهدافك؛ ومن أجل فهم أفضل نقاط ضعفك، تبدأ من خلال وضع قائمة من:
- المهارات الضعيفة التي تحتاجها: يمكن اكتسابها من التعليم والخبرة.
- نقاط الضعف الشخصية: هذه هي تحدياتك الفريدة أو الأشياء التي تعرف أنك تعمل لتطوريها في شخصيتك.
- من خلال العمل على نقاط ضعفنا، ولو قليلاً، يمكننا البدء في تحويلها إلى نقاط قوة.
تحدث إلى الآخرين
- ربما تكون أفضل طريقة لتحديد نقاط قوتك وضعفك هي طلب مشورة الآخرين، فيمكن للزملاء والأقران والأصدقاء وحتى أفراد الأسرة المساعدة في تقييم نقاط القوة والضعف.
- مرة أخرى، خلال هذه المحادثات، من المهم أن تكون صادقًا مع نفسك وألا تخجل من الحديث عما تعتبره نقاط قوة وضعف. وبالمثل، كن مستعدًا لسماع بعض الإجابات الصادقة ممن تسألهم.
- من المحتمل جدًا أن يرى الآخرون نقاط قوة فيك لم تلاحظها. على سبيل المثال، إذا كنت تتلقى غالبًا تعليقات إيجابية حول مهارات الاستماع أو الإبداع أو التحكم في التفاصيل، فاحرص على الانتباه.
- تحقق مرة أخرى لمراجعة أي تقييمات شخصية تلقتها في الماضي، فستساعدك التعليقات الواردة من موضع العمل أو حتى العمل المدرسي في تطوير مجالات الضعف.
تدوين نقاط الضعف والقوة
- بمجرد تحديد نقاط القوة والضعف لديك، قم بتدوينها حتى تتمكن من تقييم التحسينات التي تم إجراؤها أثناء تقدمك. بمجرد أن تعمل، استمر في تسجيل إنجازاتك وأخطائك، فكل مشروع أو مهمة هي فرصة للتعلم والتطوير، على الصعيدين المهني والشخصي.
- من خلال التعرف بشكل فعال على المجالات التي تتفوق فيها بشكل طبيعي والأخرى التي لا تتمتع فيها بالقوة، فإنك تتمتع بأفضل فرصة لتطوير مهاراتك والارتقاء بحياتك المهنية.
أعد تقييم مناطق قوتك
- تذكر أنه كلما تقدمت في الحياة ، ستبني مجالات قوة جديدة. ستتحول بعض نقاط ضعفك إلى نقاط قوة. وستحتاج إلى التركيز على نقاط الضعف المختلفة، لذلك فقط خذ وقتًا بشكل دوري لإعادة تقييم نقاط قوتك وضعفك ومعرفة ما إذا كنت بحاجة إلى تحويل تركيزك.
اعرف ما تحب
- إذا تم منحك الاختيار في القيام بأي شيء تريده لبقية حياتك العملية، فماذا تختار؟
- انظر إلى الأشياء التي تحب القيام بها داخل وخارج العمل، فإذا كنت تحب الكتابة ولكن لا تحصل على فرصة للقيام بالكثير في العمل، فاستكشف فرص الكتابة في مدونة على سبيل المثال.
- إن معرفة أين تكمن مواهبك وشغفك أمر ضروري في إنشاء خريطة وظيفية تتناسب مع نقاط قوتك الشخصية.
احتفل بالنجاحات الصغيرة
- . يستغرق الأمر وقتًا وبصيرة ذاتية لتطوير واستخدام مجالات قوتك، لهذا السبب من المهم أن تتوقف وتحتفل بالنجاحات الصغيرة على طول الطريق.
لماذا يجب أن أعرف نقاط القوة والضعف لدي؟
- تمنحك معرفة نقاط قوتك وضعفك فهمًا أفضل لنفسك وكيف تعمل.
- إن فهم نقاط قوتك يبقيك في المقدمة في الكثير من الأشياء. على سبيل المثال، إذا كنت تبحث عن خيارات وظيفية، فستتمكن من تضييق نطاق وظائف معينة بناءً على الأشياء التي تعرف أنك جيد فيها.
- إن معرفة ما يمكنك التفوق فيه يمكّنك من تحقيق أهداف أعلى وتحقيق المزيد.
- تمنحك معرفة نقاط ضعفك فهماً أوضح للأشياء التي قد تعيقك، ويمكنك بعد ذلك إيجاد طرق لعدم السماح لنقاط ضعفك بجذبك للوراء.
