أكاديمية السادات للعلوم الإدارية مصرية مستقلة أسستها الحكومة المصرية من أجل تدريب الكوادر والقيادات للحكم المحلي تأسست في عام 1981 بقرار جمهوري رقم 172 وللمزيد عنها اقرأ المقال التالي:
أكاديمية السادات للعلوم الإدارية
تاريخ الأكاديمية
- يرجع تاريخ الأكاديمية لعام 1954 الذي تم فيه إنشاء معهد الإدارة العامة بتوصية من سنكر الخبير الإنجليزي الذي قد دعته الحكومة المصرية من أجل دراسة طرق النهوض بالإدارة المصرية، ولقد أوصى الخبير الإنجليزي بإنشاء معهد الإدارة العامة من أجل تولي تدريب، وإعداد، وصقل مهارات الموظفين بالحكومة
- تم تمصير، وتأميم الشركات العاملة بمصر في عام 1961 مما أدى إلى الاستعانة بأهم الكوادر المصرية من أجل إدارتها، واستلزم القيام بإنشاء المعهد القومي للإدارة العليا وذلك لتدريب وإعداد مستويات وكوادر الإدارة العليا بالمؤسسات والشركات العامة
- في عام 1967 تم تأسيس معهد الإدارة المحلية من أجل تدريب كوادر وقيادات الحكم المحلى، بذلك أصبح هناك 3 معاهد حكومية في مصر تتولى نشاط التنمية الإدارية
- في عام 1970 تم دمج الثلاث معاهد في مؤسسة تدريبية واحدة تعرف باسم المعهد القومي للتنمية الإدارية، وأصبح أول مؤسسة من نوعها بالعالم العربي
- تم تأسيس الأكاديمية في مارس عام 1981 بناءا على القرار الجمهوري رقم 172 الصادر في سنة 1981
- تعتبر الأكاديمية هيئة علمية مستقلة تسعى لتنمية الإدارة على المستوى القومي في جميع المجالات
- تركز الأكاديمية على محاور التعليم، والتدريب، والبحوث، والاستشارات، والمعلومات، ولقد صدر قرار جمهوري أخر برقم (30) لسنة 2004 من أجل إعادة تنظيم الأكاديمية.
فروع الأكاديمية:
-
تتكون الأكاديمية من:
– كلية العلوم الإدارية وفروعها (القاهرة / المنصورة / الإسكندرية / بورسعيد)، تمنح الكلية درجات البكالوريوس، والماجستير، والدبلومات، والدكتوراه في العلوم الإدارية.
-
تشمل الأكاديمية العديد من المراكز المتخصصة، التي تتمثل في:
– مركز البحوث والمعلومات.
– مركز التدريب.
-
جعرافيا تنتشر الأكاديمية في عدة مناطق:
– فرع الأكاديمية في محافظة بورسعيد يخدم مناطق القناة
– فرع الأكاديمية في محافظة الإسكندرية
– فرع الأكاديمية في محافظة المنيا.
– فرع الأكاديمية في وسط الدلتا ويشمل فرعين أولهم في مدينة طنطا الغربية، والثاني في مدينة دكرنس الدقهلية
– فرع الأكاديمية في محافظة أسيوط يخدم مناطق جنوب الوادي.
- يمارس كل فرع كافة الأنشطة الخاصة بالأكاديمية من تعليم، وتدريب، ومعلومات، وبحوث كل في نطاقه الجغرافي.
- تستعين الأكاديمية بخبراء متميزين من الهيئات التدريسية بالأكاديميات والجامعات المصرية في كل التخصصات في برامجها، كما تستعين بخبراء منظمات الأعمال، والمنظمات الحكومية
رؤية الأكاديمية:
- ترغب الأكاديمية في الريادة المستدامة كمؤسسةٍ تعليمية، وفي تطوير الإداريين المتميزين على المستوى المحلي، والإقليمي، والدولي
رسالة الجامعة:
- تسعى الأكاديمية لأن تكون مؤسسة رائدة في المجال التعليمي، والتدريبي، وذلك من خلال التطوير الإداري، وإعداد قادة التغيير في قطاع الأعمال والقطاع الحكومي، وحوكمة الأعمال
- إحداث تنمية مجتمعية شاملة في مجال التعليم الجامعي، والبحوث، والدراسات العليا، والتدريب, ملتزمة بكل المعايير المهنية، والأخلاقية، وكذلك معايير الجودة الشاملة، وملتزمة أيضا بمواكبة التغيرات الدولية، والمحلية،
- بناء القدرة المؤسسية التي ترتكز على تكنولوجيا المعلومات
أهداف الأكاديمية:
- العمل على التكامل مع كافة العلوم، وتطـوير التعليم الإداري
- الارتقـاء بمكانة وسمعة الأكاديمية كمنظمة متميزة محليا، ودوليـا
- العمل على تحويل الأكاديمية لمنظمة إلكترونية .
- العمل على رفع كفاءة كلا من الجهاز الإداري في الحكومة، ووحدات الإدارة المحلية، وقطاع الأعمال
- إقامة تعاون مشترك، وعلاقات متميزة بمجال التدريب الإداري مع كافة المنظمات المحلية، والدولية، والإقليمية
- المساهمة بشكل فعال في تطوير وتأهيل قدرات جيلٍ من الشباب والقيادات بالقطاع الحكومي، ووحدات الإدارة المحلية، وقطاع الأعمال
- تأهيل القيادات والكوادر على كافة الاتجاهات والأساليب الحديثة في مكافحة الفساد بكل أشكاله الإدارية، والمالية، والأخلاقية.
- تقديم الاستشارات للوحدات الاقتصادية، والخدمية في مصر، والدول العربية بكل المجالات الإدارية
- إجراء كافة البحوث التطبيقية والعلمية, وتقديم خدمات التحديث والتطوير، وإعــــــــــادة هيكلة وحدات قطاع الأعمال، والقطاع الحكومي، ووحدات الإدارة المحلية.
- تطوير مجلة التي تقوم الأكاديمية بإصدارها والتي تعرف باسم مجلة البحوث الإدارية من أجل أن تكون مجلــة علمية إقليمية
- بناء شبكة دولية ومحلية من أجل إقامة كافة أواصر التعاون البيني، وعقد الاتفاقيات، وتوقيع الشراكات
المراجع
