تعريف سوق العمل
سوق العمل المكان الذي يجتمع فيه العرض والطلب على السلع بمختلف أنواعها، مع العمال الذين يقدمون الخدمات التى يطلبها أصحاب العمل وللمزيد إليك تعريف سوق العمل.
تعريف سوق العمل
تعريف سوق العمل:
سوق العمل المكان الذى يحصل العاملين فيه على عمل يناسب مهاراتهم ومؤهلاتهم ويتفقوا مع صاحب العمل على الأجور.
العامل أى شخص يرغب في تقديم خدماته للحصول على مقابل مادى بينما قد يكون صاحب العمل كيانًا واحدًا أو منظمة تحتاج إلى فرد للقيام بعمل معين.
يشير سوق العمل إلى العرض والطلب على العمالة، إنه مكون رئيسى لأى إقتصاد ويرتبط بشكل وثيق بأسواق رأس المال والسلع والخدمات.
تؤثر العلاقة بين العرض والطلب على ساعات عمل الموظف والتعويضات التى يتلقاها في الأجور والمرتبات والمزايا ويتأثر العرض والطلب بالتغييرات فى السوق المحلية والدولية، فضلاً عن عوامل مثل الهجرة وعمر السكان ومستويات التعليم.
تشمل العوامل ذات الصلة البطالة والإنتاجية ومعدلات المشاركة وإجمالى الدخل والناتج المحلى الإجمالى وتتفاعل الشركات مع الموظفين، توظفهم أو ترفدهم وترفع الأجور والساعات أو تخفضها.
ينتقل العمال إلى حيث يوجد طلب على مهاراتهم، سواء كان ذلك في منطقتهم المحلية أو فى الخارج والرواتب ليست ثابتة، ترتفع أو تنخفض هذا على أداء العامل.
مكونات سوق العمل:
يتكون سوق العمل من أربعة مكونات وهى: القوى العاملة، المتقدمين للوظيفة، ومجموعة المتقدمين، والأفراد المختارين.
القوى العاملة
القوى العاملة أى عدد الأفراد المتاحين للعمل فى سوق العمل.
يأخذ في الإعتبار جميع العمال الذين يقدمون مهاراتهم وخدماتهم للعمل بغض النظر عن الصناعة التى يعملون فيها.
المتقدمين للوظيفة
المكون الثانى هو المتقدمين للوظيفة، يشير إلى الأشخاص الذين يتقدمون لوظيفة معينة تناسب خبراتهم ومهاراتهم.
يقوم القائمون بالتوظيف بإلقاء نظرة أولاً على سوق العمل ثم ينظرون بعد ذلك إلى الأفراد الذين يستوفون المهارات والمؤهلات التي تم تعيينها لوظيفة معينة.
عدد المتقدمين
المكون الثالث هو تجميع المتقدمين، العدد الفعلى للأشخاص الذين أبدوا فى البداية إهتمامهم بالتقدم لوظيفة معينة عن طريق إرسال سيرتهم الذاتية.
الجزء الأول من عملية الإختيار حيث يتلقى قسم التوظيف في مؤسسة معينة الطلبات ويقوم بفحصها لتحديد من يتقدم إلى الجولة التالية من الإختيار.
الأفراد المختارين
المكون الرابع الأفراد الذين تم إختيارهم، ببساطة الفرد أو الأفراد الذين نجحوا فى ذلك من خلال عملية الفحص وتم تعيينهم في الوظيفة.
يتم الحكم على هذا بناءً على عدد من العوامل ومجموعة من المؤهلات المحددة بعناية.
العمل:
العمل أحد عوامل الإنتاج الأربعة، هو مقدار الجهد البدنى والعقلي والإجتماعى المستخدم لإنتاج السلع والخدمات في الإقتصاد.
توفر الخبرة والقوى العاملة والخدمات اللازمة لتحويل المواد الخام إلى منتجات وخدمات.
يحصل العمال على أجر لشراء السلع والخدمات التي لا ينتجونها بأنفسهم ولدى العديد من الدول حد أدنى للأجور للتأكد من أن عمالها يكسبون ما يكفى لتغطية تكاليف المعيشة.
العمل هو أحد عوامل الإنتاج الأربعة والثلاثة الآخرون هم:
– الأرض، إختصار للموارد الطبيعية أو المواد الخام المستخدمة فى سوق العمل.
– رأس المال، إختصار للسلع الرأسمالية، مثل الآلات والمعدات والمواد الكيميائية المستخدمة في الإنتاج.
– ريادة الأعمال، الدافع للإستفادة من الإبتكار.
المراجع:
