ماهو مفهوم الجندرة
يشير الجندر أو النوع الاجتماعي إلى الخصائص والفرص الاقتصادية والاجتماعية والسياسية والثقافية المرتبطة بكونك من النساء أو الرجال. وتختلف التعريفات الاجتماعية لما يعنيه أن تكون امرأة أو رجلًا بين الثقافات المختلفة وتتغير بمرور الوقت. وللمزيد إليكم ماهو مفهوم الجندرة .
ماهو مفهوم الجندرة
- تعبير اجتماعي ثقافي لخصائص وأدوار معينة ترتبط بمجموعات معينة من الناس مع الإشارة إلى جنسهم ونوعهم الجنسي.
- يشير النوع الاجتماعي أو الجندر أو الجنوسة إلى مجموعة من الصفات المتعلقة والمميزة ما بين الذكورة والأنوثة. وتشمل هذه الصفات الجنس الحيوي المعيّن (أي كون الإنسان ذكر أو أنثى أو ثنائي الجنس)، بالإضافة إلى البنى الاجتماعية المعتمدة على الجنس (بما فيها من أدوار جندرية وأدوار اجتماعية أخرى)، أو الهوية الجندرية.
- في أغلب الحالات يُرى أن المرأة هي النوع الاجتماعي الذي يحتاج إلى تعديل دوره الاجتماعي.
بداية استخدام المصطلح
ظهر مصطلح الجندر في ثمانينيات القرن العشرين كمصطلح بارز استخدم في قاموس الحركات النسوية. وقد كانت بداية ظهوره في أميركا الشمالية ومن ثم أوروبا الغربية عام 1988.
هدف تحليل الجندر
يعتبر تحليل النوع الاجتماعي منهجية لوصف العلاقات القائمة بين الجنسين في بيئة معينة، وتتراوح من داخل الأسر أو الشركات إلى نطاق أوسع من المجتمع أو المجموعة العرقية أو الأمة. كما تنطوي على جمع وتحليل البيانات المصنفة حسب الجنس وغيرها من المعلومات النوعية والكمية.
تنظم وتفسر،بطريقة منهجية، معلومات عن العلاقات بين الجنسين لتوضيح أهمية الاختلافات بين الجنسين لتحقيق الأهداف الإنمائية.
الفرق بين الجندر و الجنس
يشير الجنس إلى الإختلافات البيولوجية الطبيعية والمكتسبة وراثيا بين الرجل و المرأة. وفقا لعلم وظائف الأعضاء والقدرات الإنجابية أو إمكاناتهم.والكثير من هذه الإختلافات واضحة و ثابتة بينما الجندر مبني على أساس المثل الثقافية و النظم الإعتقادية والصور و التوقعات حول الرجولة و الأنوثة في مجتمع معين.
تأثيرات الجندر على الناس
المهام والمسؤوليات والتوقعات المختلفة التي يحددها المجتمع ويخصصها للرجال والنساء والفتيان والفتيات. ولا يتم تحديد هذه بالضرورة عن طريق الاختلافات البيولوجية، وبالتالي يمكن أن تتغير مع مرور الوقت وفي مواقف مختلفة.
القوالب النمطية الجنسانية
إسناد الأدوار والمهام والمسؤوليات لجنس معين على أساس التحيزات المسبقة. على سبيل المثال، الافتراض بأن البنائين لا يمكن أن يكونوا سوى الرجال أو أن الممرضات هن من النساء بالضرورة.
إدراك دور الجنسين
النوع الاجتماعي مفهوم ديناميكي.حيث تختلف أدوار الجنسين للرجال والنساء اختلافًا كبيرًا من ثقافة إلى أخرى؛ ومن مجموعة اجتماعية إلى أخرى ضمن نفس الثقافة. العرق ، والطبقة، والظروف الاقتصادية، والعمر وكل هذه التأثيرات تعتبر مناسبة للنساء والرجال. علاوة على ذلك، نظرًا لأن الثقافة ديناميكية وتتغير الظروف الاجتماعية والاقتصادية بمرور الوقت، فإن أنماط النوع الاجتماعي تتغير معها.
يتم تعيين أدوار وخصائص مختلفة للناس ليس فقط على أساس جنسهم، ولكن نتيجة العرق، والطبقة، والخلفية العرقية والعمر.
الفجوة بين الجنسين
الاختلافات بين الرجل والمرأة في مستويات الإنجاز أو الوصول. ومن أمثلة هذا الحصول على التعليم أو الرعاية الصحية وخدمات العلاج أو الفوارق في الأجور المدفوعة للنساء والرجال. وقد تنجم هذه الاختلافات عن الممارسات العرفية أو التحيزات الدينية أو الافتراضات الاجتماعية
التمييز بين الجنسين:
حيث يتم تفضيل أحد الجنسين ويصبح الآخر محرومًا، على سبيل المثال الإجهاض الانتقائي للجنس.
الاضطهاد بين الجنسين:
يهيمن أحد الجنسين على الآخر بشكل غير عادل أو حتى بقسوة. على سبيل المثال، العنف المنزلي والاغتصاب والتحرش الجنسي.
الجوانب الثلاثة الأبرز للتمييز الجنسي هي
- الإبادة الجماعية
- العنف المنزلي
- التحرش الجنسي في مكان العمل.
المساواة بين الجنسين:
نهج يؤدي إلى معاملة عادلة للنساء والرجال، والاعتراف وتقدير إمكانات الرجل والمرأة. على سبيل المثال إعطاء الدراجات للفتيات لتمكينهن من السفر إلى مدرسة بعيدة وبالتالي تقليل الفجوات بين الجنسين في معدل ترك الدراسة.
تعميم مراعاة المنظور الجنساني
عملية تقييم الآثار المترتبة على النساء والرجال على أي عمل مخطط له، بما في ذلك التشريعات أو السياسات أو البرامج،وهي استراتيجية لجعل اهتمامات وخبرات النساء والرجال جزءًا لا يتجزأ من تصميم وتنفيذ ورصد وتقييم السياسات والبرامج في جميع المجالات السياسية والاقتصادية والاجتماعية ، بحيث يستفيد النساء والرجال على قدم المساواة ، وعدم المساواة لا يديم. اولهدف النهائي من التعميم هو تحقيق المساواة بين الجنسين.
الجنس المحايد: نهج للتخطيط وصنع السياسات يفترض أن التأثير على النساء والرجال والفتيات والفتيان كما لو كانوا جزءًا من مجموعة متجانسة. على سبيل المثال، على الرغم من أن الرجال عادة ما يكونون أطول من النساء، فإن تحديد ارتفاع المنصة في قاعات المؤتمرات على أساس ارتفاع الرجال.
الاحتياجات الجنسانية
الاحتياجات العملية للنوع الاجتماعي: الاحتياجات المتعلقة بتلبية الاحتياجات الأساسية والمادية للنساء والرجال والفتيات والفتيان لبقائهم على قيد الحياة اليومية، والتي لا تغير الأنماط الجنسانية.
الاحتياجات الجنسانية الاستراتيجية: الاحتياجات المتعلقة بتغيير وضع الأشخاص المهمشين، لا سيما النساء. وقد تشمل الاحتياجات الاستراتيجية تدريب النساء على أن يصبحن زميلات في مواقع العمل أو إعطاء تسجيل للأراضي باسم النساء والرجال كما هو الحال في معالجة قضايا العنف المنزلي والحقوق القانونية والأجور المتساوية والسيطرة على الموارد للمرأة.
