يُعرّف مفهوم تمكين المرأة (Empowerment Women’s) بأنّه العملية التي تُتيح للمرأة القدرة على اتخاذ القرارات الاستراتيجية التي تُكسبها قوةً تُمكّنها من السيطرة على حياتها، وهناك مجموعة من المبادئ والإجراءات التي ينبغي الاهتمام بها لتحقيق تمكين المرأة.
تمكين المرأة
وبناءً على هذا التعريف يتبيّن أهمية توافر ثلاثة عناصر مترابطة لتستطيع المرأة ممارسة اختياراتها الفردية؛ وهي: الموارد، والإدارة، والإنجازات.
ويُشير كلّ من تلك العناصر إلى معنى مختلف؛ فالموارد تُشير إلى التوقعات والمخصصات المادية، والاجتماعية، والبشرية.
أمّا الإدارة فتُشير إلى قدرة المرأة أو على الأقل إحساسها بالقدرة على تحديد أهدافها الاستراتيجية التي تريد الوصول إليها في حياتها والتصرّف بناءً على تلك الأهداف واتخاذ القرارات بناءً على نتائج تلك الأهداف.
بينما تُشير الإنجازات إلى مجموعة متنوعة من النتائج التي تبدأ من تحقيق مستوى عيش كريم وتحسينه إلى تحقيق مبدأ تمثيل المرأة سياسيّاً.
اقرأ أيضا: مقال عن رؤية 2030
عناصر تمكين المرأة
يوجد عدد من العناصر المهمّة للوصول إلى تمكين المرأة، ومنها ما يأتي:
- حق المرأة في تحديد خياراتها بنفسها.
- حق المرأة في قدرتها على السيطرة على حياتها سواءً داخل المنزل أو خارجه.
- شعور المرأة بقيمتها وبذاتها.
- حق المرأة في الوصول إلى الموارد، وإتاحة الفرص لها للاستفادة منها.
- حق المرأة في التأثير على توجهات النظام الاجتماعي والاقتصادي على المستويين الوطني والدولي.
مبادئ تمكين المرأة
يُمكن توضيح العديد من المبادئ لتمكين النساء بشكلٍ موجز كالآتي:
- الاهتمام بتدريب المرأة وتطويرها مهنيّاً.
- تنفيذ وتطوير المشاريع وسلاسل التوريدات وسياسات التسويق التي تُمكّن المرأة.
- إنشاء قيادة مؤسسية رفيعة المستوى تهدف إلى المساواة بين الجنسين.
- تحقيق المساواة والعدل وعدم التمييز في المعاملة بين الرجال والنساء، واحترامهم جميعهم ودعم حقوقهم.
- ضمان صحة وسلامة جميع العاملين سواءً الرجال أو النساء، وتحقيق رفاهيتهم.
- الاهتمام بالمبادرات المجتمعية بهدف تعزيز المساواة بين الجنسين.
اقرأ أيضا: ما هو مفهوم الجندرة
مجالات تمكين المرأة
التمكين الاقتصادي
يُوفّر التمكين الاقتصادي (Economic Empowerment) للمرأة القدرة على السيطرة على موارد الأسرة ومصدر دخلها، إضافةً إلى العديد من الأمور الاقتصادية؛ كتوفير فرص عمل لها متكافئة مع الرجال في الوصول إلى المواقع الاقتصادية المهمة، ومشاركتها في صنع القرارات الاقتصادية، وتعزيز قدرتها على الاستقلالية المالية من خلال كسب المال ومشاركتها ضمن القوى العاملة.
التمكين الاجتماعي الثقافي
يُتيح التمكين الاجتماعي الثقافي (Socio-Cultural Empowerment) للمرأة المشاركة الاجتماعية خارج نطاق الأسرة، وعلى نطاقٍ أوسع فإنّه يوفّر فرصاً للنساء الوصول إلى مجموعة واسعة من الخيارات التعليمية ممّا يُساهم في محو أمية المرأة.
يُحسّن هذا التمكين من صورتها وأدوارها وإنجازاتها في المجتمع، إذ يهتم التمكين الاجتماعي الثقافي بالإناث من ناحية التعليم والحدّ من التمييز ضدّهن من خلال الحدّ من المعايير التقليدية التي تُركّز على تفضيل الذكور، كما يُتيح للنساء حرية الحركة من خلال جميع وسائل النقل الحديثة.
التمكين السياسي
يسمح التمكين السياسي (Political Empowerment) للمرأة بالحق في التصويت، وانخراطها في النظام الساسي بعد امتلاكها للمعارف السياسية، كما يُمكّنها من تمثيل الحكومات محلياً ودوليّاً.
التمكين القانوني
يُوفّر التمكين القانوني (Legal Empowerment) للمرأة معرفة حقوقها القانونية والحصول على الدعم المجتمعي الذي يُساعدها على ممارسة تلك الحقوق، وذلك من خلال عمل حملات للتوعية بحقوقها، وتجنيد المجتمع لدعمها، والتنفيذ الفعّال للحقوق القانونية.
ويُشجّع هذا التمكين على نطاقٍ واسع سنّ القوانين التي تدعم حقوق المرأة والدفاع عنها، وتصحيح أيّ انتهاك للحقوق من خلال الاستعانة بالنظام القضائي.
التمكين النفسي
يُحقّق التمكين النفسي (Psychological Empowerment) الراحة النفسية للمرأة، واحترامها لذاتها وتعزيز كفاءتها الذاتية، كما يزيد من الوعي الاجتماعي ضد ظلم المرأة، وعلى نطاقٍ واسع يُشعر التمكين النفسي المرأة بالاندماج والاستحقاق، ومن جهة أخرى فإنّه يُعزّز القبول المجتمعي لذلك الاندماج والاستحقاق.
اقرأ أيضا: مقال عن اليوم العالمي للمرأة
إجراءات تساعد على تمكين المرأة
يوجد العديد من الإجراءات التي يجب اتّباعها للمساعدة على توفير الإمكانيات للمرأة، ومن أبرز هذه الإجراءات:
- إنشاء آليات تُساعد المرأة في المجتمعات على المشاركة على قدم المساواة وبشكلٍ عادلٍ في جميع مجالات الحياة العامة سواءً العملية أو السياسية، إضافةً إلى إتاحة الفرصة للمرأة من التعبير عن احتياجاتها.
- القضاء على كلٍّ من الأمية، والفقر، والمشاكل الصحية لدى النساء، ولتحقيق ذلك يتمّ تعزيز إمكانيات المرأة من خلال تنمية مهاراتها وإتاحة فرص لها في التعليم والعمالة.
- اتباع مجموعة من الإجراءات والتدابير التي تُمكّن المرأة من الحصول على دخل مناسب، واعتمادها على نفسها اقتصادياً، إضافةً إلى دعم المرأة من أجل وصولها إلى أنظمة الضمان الاجتماعي على قدم المساواة مع الرجل.
- دعم المرأة في الأزمات، حيث يتعرّض عدد كبير من الفتيات لأشكالٍ مختلفةٍ من سوء المعاملة؛ كعمالة الأطفال، أو التحرش، أو الزواج المبكّر، أو العنف المنزلي؛ لذا من المهم دعمهنّ وحمايتهنّ.
- مواجهة الممارسات العنصرية الممارَسة ضد النساء من قِبل أصحاب العمل، مثل إلزام المرأة بإثبات استخدام موانع للحمل كشرط لحصولها على الوظيفة.
- استخدام مجموعة من التدابير المناسبة كاللوائح والقوانين التي تُراعي الجمع بين أدوار المرأة المُتمثّلة في الإنجاب، والرضاعة الطبيعية وتربية الأطفال، إلى جانب المشاركة في القوة العاملة.
اقرأ أيضا: إنجازات محمد بن سلمان
