يعرف مؤشر مايرز بريغز للأنماط (Myers–Briggs Type Indicator)، وهو اختبار للشخصية، وضع الأساس له عالم النفس كارل چونج، ثم أكمل عمله عالما النفس مايرز وبريجز، وُسمى MBTI وهو يقسم جميع الأشخاص لستة عشر نمط شخصية، وفي هذا المقال سنوضح ما هو اختبار الشخصية MBTI
ما هو اختبار الشخصية MBTI
- مؤشر نمط الشخصية مايرز بريجز (MBTI)، وهو اختصار ل Myers Briggs Type Indicator، عبارة عن جرد تقرير ذاتي مصمم لتحديد نوع شخصية الشخص ونقاط قوته وتفضيلاته.
- تم تطوير الاستبيان من قبل إيزابيل مايرز ووالدتها كاثرين بريجز، بناءً على عملهم مع نظرية كارل يونج لأنواع الشخصية، اليوم، يعد اختبار MBTI أحد أكثر الأدوات النفسية استخدامًا في العالم.
- يمكن أن يوفر استخدام مؤشر Myers-Briggs الكثير من الأفكار حول شخصيتك، حتى بدون أخذ الاستبيان الرسمي، ربما يمكنك على الفور التعرف على بعض هذه الميول في نفسك.
- وفقًا لمؤسسة Myers & Briggs، من المهم أن نتذكر أن جميع الأنواع متساوية وأن كل نوع له قيمة.
تطوير اختبار مايرز بريجز
- كان كل من مايرز وبريجز مفتونين بنظرية يونغ للأنواع النفسية، وأدركا أن هذه النظرية يمكن أن يكون لها تطبيقات في العالم الحقيقي.
- خلال الحرب العالمية الثانية، بدأوا في البحث وتطوير مؤشر يمكن استخدامه للمساعدة في فهم الفروق الفردية.
- من خلال مساعدة الناس على فهم أنفسهم، اعتقد مايرز وبريجز أنهما يمكنهما مساعدة الناس على اختيار المهن الأكثر ملاءمة لأنواع شخصياتهم، وعيش حياة أكثر صحة وسعادة.
- ابتكر مايرز أول نسخة من المستودع بالقلم الرصاص خلال الأربعينيات من القرن الماضي، وبدأت المرأتان في اختبار التقييم على الأصدقاء والعائلة، واستمروا في تطوير الأداة بشكل كامل خلال العقدين المقبلين.
اقرأ أيضا: كيف تفهم نفسك
كيف يقوم الاختبار بقياس الشخصية
- بناءً على إجابات الأسئلة الموجودة في الاستبيان، يتم تحديد الأشخاص على أنهم يمتلكون واحدًا من 16 نوعًا من الشخصيات.
- الهدف من MBTI هو السماح للمستجيبين بمزيد من استكشاف وفهم شخصياتهم الخاصة، بما في ذلك ما يعجبهم وما يكرهون ونقاط القوة والضعف، والتفضيلات المهنية المحتملة والتوافق مع الأشخاص الآخرين.
الانبساط (E) مقابل الانطواء (I)
- تم استكشاف ثنائية الانبساط Extroversion- الانطوائية Introversion لأول مرة، بواسطة يونغ في نظريته عن أنواع الشخصية، كطريقة لوصف كيفية استجابة الناس وتفاعلهم مع العالم من حولهم.
- في حين أن هذه المصطلحات مألوفة لمعظم الناس، فإن الطريقة التي يتم استخدامها بها في MBTI تختلف إلى حد ما عن استخدامها الشائع.
- المنفتحون (E) يتحولون إلى الخارج ويميلون إلى اتخاذ منحى عملي، ويتمتعون بتفاعل اجتماعي أكثر تواترًا، ويشعرون بالحيوية بعد قضاء الوقت مع أشخاص آخرين.
- الانطوائيون (I)، “يتحولون إلى الداخل” ويميلون إلى التوجه نحو التفكير، ويتمتعون بالتفاعلات الاجتماعية العميقة وذات المغزى، ويشعرون بالانتعاش بعد قضاء الوقت بمفردهم.
- نظهر جميعًا الانبساطية والانطوائية إلى حد ما، لكن معظمنا يميل إلى التفضيل العام لأحدهما أو الآخر.
الاستشعار (S) – الحدس (N)
- يتضمن هذا المقياس النظر في كيفية جمع الناس للمعلومات من العالم من حولهم، تمامًا كما هو الحال مع الانبساط والانطوائية، يقضي جميع الأشخاص بعض الوقت في الإحساس Sensing والحدس iNtuition اعتمادًا على الموقف، وفقًا لـ MBTI، يميل الناس إلى السيطرة في منطقة أو أخرى.
- يميل الأشخاص الذين يفضلون الاستشعار إلى إيلاء قدر كبير من الاهتمام للواقع، لا سيما ما يمكنهم تعلمه من حواسهم، إنهم يميلون إلى التركيز على الحقائق والتفاصيل والاستمتاع بالتجربة العملية.
- أولئك الذين يفضلون الحدس ينتبهون أكثر لأشياء مثل الأنماط والانطباعات، يستمتعون بالتفكير في الاحتمالات وتخيل المستقبل والنظريات المجردة.
التفكير (T) – الشعور (F)
- يركز هذا المقياس على كيفية اتخاذ الأشخاص للقرارات بناءً على المعلومات التي جمعوها من وظائف الاستشعار أو الحدس، الأشخاص الذين يفضلون التفكير Thinking يركزون بشكل أكبر على الحقائق والبيانات الموضوعية، تميل هذه الشخصية إلى أن تكون متسقة ومنطقية وغير شخصية عند تقييم القرار.
- أولئك الذين يفضلون الشعور Feeling، هم أكثر ميلًا إلى التفكير في الأشخاص والعواطف عند الوصول إلى نتيجة.
التخطيط (J) – العفوية (P)
- يتضمن المقياس النهائي كيف يميل الناس إلى التعامل مع العالم الخارجي، أولئك الذين يميلون نحو التخطيط Judging يفضلون الهيكلية والقرارات الحازمة، الأشخاص الذين يميلون إلى العفوية Perceiving يكونون أكثر انفتاحًا ومرونة وقدرة على التكيف.
- يساعد مقياس إدراك الحكم على وصف ما إذا كنت تتصرف كمنفتح عند تلقي معلومات جديدة (الإحساس والحدس)، أو عند اتخاذ القرارات (التفكير والشعور).
أنواع MBTI
ثم يتم سرد كل نوع برمز مكون من أربعة أحرف:
- ISTJ – المفتش.
- ISTP – الحرفي.
- ISFJ – الحامي.
- ISFP – الفنان.
- INFJ – المحامي.
- INFP – الوسيط.
- INTJ – المهندس المعماري.
- INTP – المفكر.
- ESTP – المقنع.
- ESTJ – المدير.
- ESFP – المؤدي.
- ESFJ – مقدم الرعاية.
- ENFP – البطل.
- ENFJ – المعطي.
- ENTP – المحقق.
- ENTJ – القائد.
اقرأ أيضا: نبذة عن كتاب بوصلة الشخصية
كيف تختلف MBTI عن الأدوات الأخرى
- أولاً، اختبار MBTI ليس في الحقيقة “اختبار”، لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة ونوع واحد ليس أفضل من أي نوع آخر، الغرض من المؤشر ليس تقييم الصحة العقلية أو تقديم أي نوع من التشخيص.
- أيضًا، على عكس العديد من أنواع التقييمات النفسية الأخرى، لا تتم مقارنة نتائجك بأي معايير، بدلاً من النظر إلى درجاتك مقارنة بنتائج الأشخاص الآخرين، فإن الهدف من الأداة هو ببساطة تقديم مزيد من المعلومات حول شخصيتك الفريدة.
الموثوقية والصدق
- وفقًا لمؤسسة Myers & Briggs، فإن MBTI تلبي معايير الموثوقية والصلاحية المقبولة، ومع ذلك، فقد وجدت دراسات أخرى أنه لم يتم إثبات موثوقية وصلاحية الأداة بشكل كافٍ.
- توصلت الدراسات إلى أن ما بين 40% و 75% من المستجيبين، يتلقون نتيجة مختلفة بعد الانتهاء من الجرد مرة ثانية.
- يشير كتاب صدر عام 1992، من قبل اللجنة المعنية بتقنيات تحسين الأداء البشري والمجلس القومي للبحوث إلى أنه “لا يوجد بحث كافٍ جيد التصميم لتبرير استخدام MBTI في برامج الإرشاد المهني، ويستند الكثير من الأدلة الحالية إلى منهجيات غير كافية”.
