يحتاج الإنسان أن يعرف نقاط ضعفه ونقاط قوته، ليتمكن من التركيز عليها، فيُحسَِن الضعيف، ويطوَِر من الجانب القوي فيه.
من خلال هذا المقال، ستعرف كيف تحدد نقاط ضعفك ونقاط قوتك.
كيف تحدد نقاط ضعفك ونقاط قوتك
يمكن تحديد نقاط قوتك وضعفك من خلال ما يلي:
تحدث إلى الأشخاص الذين تثق بهم
غالبًا ما تكون لك رأيًا متحيزًا عن نفسك، فمعظم الناس يرون أنفسهم أكبر مما هم عليه أو العكس.
حاول التفكير في ثلاثة إلى خمسة أشخاص تثق بآرائهم ، والذين أتيحت لهم فرصة العيش أو العمل معك لفترة طويلة من الزمن. تريد الأشخاص الذين لاحظوا سلوكك وشخصيتك في عدد من المواقف المختلفة، بالنسبة لمعظم الناس، ستشمل هذه المجموعة شخصًا مهمًا آخر، ربما يكون مرشدًا أو مستشارًا، أو صديقًا مفضلًا، أو واحدًا أو أكثر من الأشقاء، أو والديك.
بمجرد اختيار مجموعة من الأشخاص، تواصل معهم، واطلب ملاحظاتهم الصادقة عنك.
اخضع لاختبارات الشخصية
بالإضافة إلى الوقت الذي قضيته في التفكير في نفسك والآراء التي جمعتها من الآخرين، تعد اختبارات الشخصية موردًا مفيدًا آخر لمساعدتك في تحديد نقاط القوة والضعف، وهي كثيرة ومتنوعة وموجودة في كل مكان على الانترنت ، ولكن حاول الحصول عليها من الصفحات المختصة بالتنمية البشرية والتطوير السلوكي و المعرفي للإنسان.
جرب أشياء جديدة
مشكلة واحدة في تحديد نقاط القوة والضعف تأتي عندما يكون لديك نقص في الخبرة، في بعض الحالات، قد تنظر إلى قائمة نقاط ضعفك وتلاحظ أنها تتلخص في الغالب في “لا أعرف ، لم أحاول مطلقًا”، فعلى سبيل المثال، كيف تعرف أن لديك قدرة رياضية أو فنية إذا لم تحاول أبدًا القيام بشيء رياضي أو فني؟
عليك أن تؤمن بشدة بضرورة دفع نفسك للنمو من خلال القيام بأشياء لم تفعلها من قبل
اجمع المعلومات في قائمتين
اجمع كل المعلومات التي حصلت عليها استنتجتها من خلال الاختيارات والتجربة ومن سؤال المقربين، وضعها في قائمتين، وضع في الأولى نقاط القوة، التي شعرت أنها أمور جيدة في شخصيتك، و ستساعدك في تقدمك، وضع في القائمة الأخرى نقاط الضعف لديك، والتي من شأنها أن تتسبب في تراجعك.
تقييم القوائم الخاصة بك
الآن بعد أن قمت بتحديد نقاط القوة والضعف لديك، يمكنك تقييم أي منها يحتاج إلى مزيد من الاهتمام منك.
تمثل بعض نقاط قوتك أفضل ما يمكنك تقديمه الآن، وقد تحتاج نقاط القوة الأخرى إلى مزيد من التطوير قبل استخدامها بأقصى إمكاناتها، ومن المحتمل ألا تكون بعض نقاط القوة جزءًا لا يتجزأ من نجاحك.
في عمود “نقاط الضعف” الخاص بك ، ستكون بعض نقاط الضعف واضحة، وستحتاج إلى معالجتها وتحسينها قبل أن تتمكن من النجاح، وقد تكون نقاط الضعف الأخرى، مثل بعض نقاط القوة لديك، غير ذات صلة بأهداف عملك العامة.
أمثلة على نقاط الضعف
توجد بعض نقاط الضعف الشائعة بين الناس، ومن بينها:
- انتقاد نفسك أكثر من اللازم.
- محاولة إرضاء الجميع.
- التعويل على رأي الآخرين بك.
- التردد والقلق المبالغ بهما.
- الخوف من المستقبل.
- الكسل والتسويف.
- عدم الدقة والعشوائية في العمل.
أمثلة على نقاط القوة
توجد بعض نقاط القوة الشائعة بين الناس، ومن بينها:
- الحماس وتحفيز الذات طوال الوقت.
- الدارة بالثقة، وتحمل المسؤولية.
- الإبداع والابتكار في العمل.
- الانضباط واحترام المواعيد والوعود.
- الصبر.
- احترام الذات والآخرين.
- الأمانة والوفاء.
- احترام القيم والمبادئ، والوقوف عليها مهما كلف الأمر.
- القدرة على التحدث مع الآخرين في أي موضوع وفي أي وقت، وهذه من النقاط المهمة، لأن الكثير من الناس يعانون من الرهاب الاجتماعي ، أو الخوف من التحدث أمام الجمهور.
- المهارة في الإدارة المالية، القدرة على تنظيم المصروفات بما يتناسب مع الإيرادات، سواء على الصعيد العملي أو الشخصي.
- القدرة على علم اللغات، وهذا أمر ضروري جدًا لتطوير المهارات الأخرى، فكلما زادت قدرة الشخص على تعلم لغات جديدة، ازدادت معرفته واطلاعه على الثقافات الأخرى، وهذا يعني التطور المعرفي لديه.