تدير الكثير من المؤسسات ورش عمل تدريبية، سواء للمستفيدين أو الموظفين أو العملاء، فـ ما هي ورشة العمل ، عبارة عن برنامج تعليمي قصير مصمم للتدريس أو تقديم مهارات أو أفكار أو تقنيات عملية للمشاركين يمكنهم بعد ذلك استخدامها في عملهم أو حياتهم اليومية.
ما هي ورشة العمل
ورشة العمل هي من الوسائل التي نستخدمها لتبادل الخبرات والأدوار في مجال ما، حيث يجتمع المهتمين بالمجال مع المدربين والخبراء لتلقى المعلومات والخبرات.
يمكن استخدام ورشة العمل للعديد من المواقف المختلفة، بدءًا من تحديد الخطط الاستراتيجية والاتفاق عليها، وتحديد المتطلبات وترتيبها حسب الأولوية، أو حل المشكلات الفنية المعقدة، فهي تعتبر ممتازة لأي موقف يتطلب مستويات عالية من التعاون والالتزام والاتفاق بين مختلف المشاركين، كما تعمل أيضًا على تعزيز الثقة والتواصل الفعال بين المشتاركين.
- يشترك في الورشة غالبًا من 6 إلى 15 مشاركًا ليتيح لجميع المشتاركين الستمتاع وتلقى المعلومة بشكل أفضل.
- غالبًا ما تكون مصممة للأشخاص الذين يعملون معًا أو يعملون في نفس المجال.
- يتم إجراؤها من قبل أشخاص لديهم خبرة حقيقية في مجال معين.
- تكون محدودة الوقت، غالبًما تعقد على جلسة واحدة، وبعضها يتضمن جلسات متعددة على مدار فترة زمنية.
أقرأ أيضًا: كلام عن اللغة العربية
أهمية ورشة العمل
- تنشأ ورشة العمل تجربة تعليمية مكثفة في فترة زمنية قصيرة، كما تقدم مفهومًا جديدًا، مما يحفز المشاركين على إجراء مزيد من التحقيق فيه بأنفسهم.
- طريقة مميزة لتعليم المهارات العملية لأنها توفر للمشاركين فرصة لتجربة طرق جديدة.
- وسيلة لنقل الأفكار والأساليب بين المشاركين، وخلق شعور بالانتماء للمجتمع أو أو الهدف المشترك بين المشاركين فيها.
- تمتع بالمرونة فيما يتعلق بطول الجلسات وتكرارها.
أقرأ أيضًا: مفهوم التعليم الإلكتروني ومميزاته خطوات عمل مشروع
خطوات إنشاء ورشة عمل
تعتبر إجراء ورشة عمل أمرًا مهمًا للمعلمين وقادة الأعمال والعلماء وغيرهم من المهنيين، حيث أنها تزود الناجحة المشاركين بمهارات ومعلومات جديدة، كما توفر فرصًا للمشاركين للتفاعل والتعلم بنشاط.
- تحديد الأهداف: يجب أن يكون لكل ورشة عمل هدف معين، حيث تعد العديد من الورش مضيعة للوقت لأنه لا يوجد هدف لتحقيقه.
- تحديد عدد الحضور: تحديد عدد الأشخاص الذين يحضرون الورشة متوقف على تحديد الهدف من الورشة، فإذا كانت الورشة تركز على التعليم فسيكون من الأفضل إحضار عدد كبير من المشاركين.
- اختيار المكان المناسب لإجراء الورشة به: وهو يتوقف على عدد المشاركين.
- إنشاء جدول أعمال: يجب وضع مخطط تفصيلي لكيفية تحقيق هدف ورشة العمل.
- وضع خطة لمتابعتها: وضع خطة يعتبر من أسباب نجاح الورشة لأنها تعطى للمشاركين خطوات وأساليب معينه لشرح أفكارهم ومشاركة آرائهم حولها.
أقرأ أيضًا: أهمية الحرية في حياة الفرد والمجتمع
متي يتم عقد ورشة العمل ؟
تعقد ورشة العمل في الحالات التالية:
- القيام بشيء جديد: إذا كانت مؤسستك تتبنى طريقة جديدة في العمل، فستحتاج إلى وجود أفكار ومعلومات جديدة أو طرق للعمل يجب أن يتعلمها الناس. ورش العمل، هي وسيلة لتقديم هذه الأفكار في وقت قصير.
- التدريب الأولي للموظفين أو المتطوعين: ورش العمل طريقة جيدة لتدريب الموظفين الجدد أو المتطوعين على فلسفة مؤسستك وأساليبها وعملها، أو في التقنيات التي سيحتاجون إليها لأداء وظائفهم.
- التدريب أثناء الخدمة أو التدريب المستمر للموظفين أو المتطوعين: تعتبر ورش العمل في مختلف القضايا والتقنيات طريقة جيدة لتعليم الموظفين والمتطوعين الجدد والتفكير فيما يفعلونه.
- تطوير الموظفين: تستخدم ورش العمل كوسيلة لتطوير المهارات المهنية والتعرف على التطورات الجديدة في المجال.
- عرض مفهوم جديد: إذا تعرض شخص ما في إحدى المؤسسات لفكرة أو تقنية جديدة، فقد يرغب في إجراء ورشة عمل حولها لزملائه، أو قد ترغب المنظمة في إحضار شخص للقيام بذلك.
- توفير المعرفة بشكل أوسع: إذا كانت لديك خبرة معينة في موضوع ما، فقد يُطلب منك تقديم ورشة عمل للموظفين أو أعضاء منظمة أخرى، للجمهور، ويتم دعوة الأشخاص المعروفين في مجال معين.
أقرأ أيضًا: شعر عربي عن العمل
