شروط نقل الموظفين في القطاعات المستهدفة
بعد إعلان نظام الخصخصة في المملكة العربية السعودية، زاد التساوءل بين الموظفين عن شروط نقل الموظفين في القطاعات المستهدفة وما هي رواتب الموظفين بعد الخصخصة، سنجاوب على جميع الأسئلة في المقال، تابع القراءة.
شروط نقل الموظفين في القطاعات المستهدفة
قواعد معاملة الموظفين في قطاعات التحول والتخصيص:
أوضحت بعض المصادر القواعد والترتيبات الخاصة التي سيتم معاملة الموظفين والعاملين بها في قطاعات التحول والتخصيص بالمملكة، حيث تتكون القواعد من 28 مادة، تشمل التعريفات والنطاق الذي يطبق بها القواعد.
نظام التخصيص في المملكة العربية السعودية
الخصخصة هي عملية نقل ملكية أو إدارة المؤسسات والمشاريع والخدمات العامة من القطاع الحكومي إلى القطاع الخاص، بالاعتماد على آليات السوق والمنافسة، من خلال عدد من الأساليب بما في ذلك عقود الإدارة أو التشغيل أو التمويل أو البيع كل أو جزء من أصول الحكومة للقطاع الخاص.
تم الإعلان عن استراتيجية خصخصة المملكة العربية السعودية، والتي تتكون من ثمانية أهداف أساسية، يتطلب كل منها اعتماد عدد من السياسات، وتركز الأهداف على:
- تحسين قدرة الاقتصاد الوطني.
- تعزيز قدرته التنافسية لمواجهة تحديات المنافسة الإقليمية والدولية.
- تشجيع استثمارات القطاع الخاص والمشاركة الفعالة في الاقتصاد على أسس تجارية.
- توسيع ملكية الأصول الإنتاجية للمواطنين السعوديين.
- تشجيع الاستثمارات المحلية لرأس المال المحلي والأجنبي.
- زيادة فرص العمل.
- الاستفادة المثلى من الوطنية، والقوى العاملة.
- ضمان استمرار الزيادة العادلة للدخل الفردي.
- تقديم الخدمات للمواطنين والمستثمرين في الوقت المناسب وبطريقة فعالة من حيث التكلفة.
- ترشيد الإنفاق العام وتقليل عبء الميزانية الحكومية عن طريق منح القطاع الخاص فرصًا للتمويل والتشغيل والحفاظ على بعض الخدمات التي يمكنه تقديمها، ويادة الإيرادات الحكومية.
أقرأ أيضًا: ما هي القطاعات المستهدفة بالتخصيص في السعودية 2021
شروط التحويل للموظفين في القطاعات المستهدفة للخصخصة 2021
- يضاف مدة الخدمة الجديدة وفقًا لنظام التأمينات الاجتماعية إلى مدة خدمة الموظف بموجب نظام التقاعد المدني.
- ألا يقل أجر الموظف الأساسي عن الراتب الأساسي الذي كان يتقاضاه الموظف قبل الانتقال، وأن لا يقل الأجر الفعلي الذي سيتقاضاه عن الراتب الفعلي.
- يأخذ الموظف مساهمته المالية والمكأفاة التي تحتسب بنسبة أكثر من 16٪ من قيمة راتبه الأساسي عن كل سنة من سنوات الخدمة، ولكن بشرط ألا يزيد إجمالي المبلغ المدفوع عن 4 رواتب أساسية، أو لا يزيد عن الأجر السنوي.
- يعوض الموظف عن إجازته وفقًا لنظام التوظيف الذي كان يخضع له قبل التحول إلى نظام العمل.
أقرأ أيضًا: شروط امتلاك سيارة معاقين بالسعودية 1443
رواتب الموظفين بعد الخصخصة 2021
أعلنت الحكومة في المملكة العربية السعودية عن بدأ تطبيق نظام التخصيص بشكل تدريجي على جميع الوزارات والجهات المختصة، والهيئات والمجالس الحكومية، مما زاد التساءول حول رواتب الموظفين بعد الخصخصة، وهو ما أعلنت عنه وزارة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن الموظف الذي سيتم نقله إلى القطاع الخاص سينقل بنفس الراتب الأساسي والفعلي الذي كان يتقاضاه مسبقًا على حسب عدد سنوات خدمته في القطاع السابق.
أقرأ أيضًا: إجراءات نقل الكفالة في السعودية وشروطها 2021
