هل الخصخصة من صالح الموظف في السعودية
بعد إعلان نظام الخصخصة في المملكة العربية السعودية زادت التساءولات حول هل الخصخصة من صالح الموظف في السعودية وهو ما سنتعرف عليه في مقال اليوم.
هل الخصخصة من صالح الموظف في السعودية
وافق مجلس الوزراء السعودي على خطة الخصخصة في المملكة العربية السعودية بهدف زيادة مشاركة القطاع الخاص في الناتج المحلي الإجمالي للمملكة.
تقع عملية الخصخصة في صالح الموظف بالمملكة العربية السعودية، حيث توفر فوائد عديدة من القطاعات الحكومية، مما يعود بالنفع على الموظف، ومنها:
- تغمل على زيادة الإنتاجية.
- توفير مصادر الإيرادات.
- توفير فرص عمل عديدة.
- تحسين جود الخدمات المقدمة.
- القضاء على البيروقراطية.
- تسهيل الإجراءات.
- إعطاء الموظفين فرصة أكبر للتعبير عن أفكارهم وتقليل مستوى البيروقراطية في الشركة.
- التخفيف من عبء ضعف أداء الموظفين.
- تحسين الأداء بالشكل العام، وإصلاح العيوب الإدارية.
- تحقيق التطوير والابتكار.
- تقليل الروتين في الخدمات.
- رفع مستوي الإنتاجية.
- تحقيق المنافسة.
- الارتباط بالسوق المالي.
- يحل المساهمين أصحاب المصلحة الذاتية محل الموظفين البيروقراطيين.
أقرأ أيضًا: ما هي القطاعات المستهدفة بالتخصيص في السعودية 2021
أهداف نظام الخصخصة في السعودية
- توسيع نطاق مشاركة المواطنين في الأصول الحكومية.
- يسعى إلى تعزيز ملكية المواطنين السعوديين للأصول والمرافق الحكومية، بالإضافة إلى زيادة فرص العمل والتوظيف الأمثل للقوى العاملة الوطنية.
- إتاحة التسهيلات والخدمات الحكومية للقطاع الخاص المحلي والأجنبي في 16 قطاعاً مستهدفاً تماشياً مع أهداف رؤية المملكة 2030.
- تحسين ميزان المدفوعات وزيادتها.
- مساهمة القطاع الخاص في الناتج المحلي الإجمالي.
- تهدف إلى زيادة مشاركة القطاع الخاص من 40٪ إلى 65٪ من الناتج المحلي الإجمالي السعودي.
أقرأ أيضًا: معلومات عن تخصص نظم المعلومات .. تعرف على أهداف وأنواع تخصص إدارة نظم المعلومات
فوائد الخصخصة للدولة
توفر الخصخة فوائد عديدة للدولة السعودية منها:
- تشجيع الاستثنمار في المملكة بشكل عام عن طريق زيادة رأس المال.
- زيادة في دخل الفرد بشكل عادل وموازي.
- التقليل من المخاطر التي تحدث بين القطاع العام والخاص.
- تخفيف عبء الميزانية الحكومية.
- دعم التنمية الاقتصادية.
- زيادة فرص العمل في المملكة.
- تشغيل القوى الوطنية العاملة.
- توفير الخدمات بتكلفة ملائمة للمواطنين والمستثمرين.
- استخدام الموارد في القطاعات الاستراتيجية من قبل الحكومة.
- تشجيع القطاع الخاص على تنفيذ المشروعات بميزانية متفق عليها مما يزيد من روح المنافسة.
- توفير جميع الخدمات التي يحتاجها المواطن.
- ابتكار تقنيات ومنتجات جديدة من أجل الحفاظ على القدرة التنافسية على المدى الطويل للقطاعات.
- تحقيق نمو في الاقتصاد الوطني عن طريق زيادة حصة القطاع الخاص من الناتج المحلي.
- مشاركة القطاع الخاص في في التنمية والتطوير بشكل أكبر.
- رفع كفاءة الاقتصاد الوطني.
- زيادة القدرة التنافسية لمواجهة التحديات.
- المساهمة في النشاط مما يعود على الدولة بمقدار من المال، ويؤدي إلى رفع إيرادات الدولة.
- تعمل الشركات الخاصة بطريقة أكثر كفاءة مقارنة بالشركات المملوكة للحكومة.
- زيادة المستوى العام لكفاءة العمليات داخل الشركة.
أقرأ أيضًا: معلومات عن رؤية السعودية 2030 في الصحة
سلبيات الخصخصة
- المنافسة في الصناعات تعتبر احتكارات طبيعية تهدر الموارد.
- الخصخصة قد تكون غير مناسبة لمشاريع البنية التحتية المهمة، حيث يوجد بعض المؤسسات مثل محطات الطاقة أو غيرها من المرافق التي يجب أن تظل مملوكة للحكومة بدلاً من الشركات الخاصة حتى لا تفقد السيطرة على تلك المرافق الهامة.
- أسعار المنتجات يمكن أن تنخفض من خلال خصخصة الشركات التي تخضع لمنافسة شرسة.
- قد لا تكون هذه الخصخصة مجدية لأنها قد تنتهك القوانين المحلية.
- أن الخصخصة يمكن أن تكون مكلفة للغاية بالنسبة للحكومة بسبب العديد من القيود والقوانين التي يجب أن تؤخذ في الاعتبار قبل أن تصبح خصخصة الشركة ممكنة.
أقرأ أيضًا: كيفية التقديم على الإقامة الذهبية في دبي الإمارات 2021
