من الخدمات الإلكترونية التي تتيحها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للموظفين في المملكة العربية السعودية خدمة تقديم شكوي لمكتب العمل ضد الكفيل في السعودية للحفاظ على حقوق العاملين بالمملكة، وفي مقال اليوم سنتحدث عن كيفية تقديم شكوي لمكتب العمل ضد الكفيل بالسعودية، وحالات تقديم الشكوى.
تقديم الشكاوي لمكتب العمل ضد الكفيل من الخدمات التي أتاحتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للعامل الذي يرغب في تقديم شكوى في صاحب العمل، تقدم الشكوى إلى مكتب العمل السعودي ويتم دراستها جيدًا.
- في حالة تأخر الكفيل في دفع راتب العامل لمدة 3 أشهر أو أكثر.
- سوء معاملة الكفيل للعامل أثناء عمله.
- إذا خالف الكفيل طبيعة العمل المفروضة على العامل والمتفق عليها في العقد.
- في حالة قام الكفيل بقطع الإجازة السنوية للعامل.
- فصل الكفيل العامل بدون توقيع عقد أو مستند يثبت ترك العمل.
- نقل العامل من مكان عمله إلى مكان آخر، مما قد يسبب بالضرر عليه وعلى أسرته.
- تخفيض أجر العامل دون أي مسوغ مشروع.
- إذا لم يوفر الكفيل سكن مناسب للعامل، أو تكاليف السكن سيدفعها العامل.
- إجبار العامل على العمل في أوقات لا يسمح فيها بالعمل، أو العمل فى ساعات إضافية بدون زيادة في الراتب.
أقرأ أيضًا: التقديم على وظائف الهيئة الملكية بالجبيل 1442
كيفية تقديم شكوي لمكتب العمل ضد الكفيل بالسعودية
لمن يرغب في تقديم شكوى ضد الكفيل، يرجى اتباع الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول إلى موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية “من هنا”.
- إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور في الحقول المعدة لذلك.
- الضغط على “الخدمات الالكترونية”.
- اختيار خدمة “تقديم شكوى”.
- ملئ النموذج الخاص بالشكوى بالبيانات المطلوبة بالطريقة الصحيحة.
- الضغط على إرسال.
- بذلك يتم تقديم الشكوى ضد الكفيل في مكتب العمل السعودي.
أقرأ أيضًا: كيفية التقديم على الإقامة الذهبية في دبي الإمارات 2021
المستندات المطلوبة لتقديم شكوى إلى مكتب العمل ضد الكفيل السعودي
حدد مكتب العمل السعودية عدة مستندات يجب توافرها لتقديم الشكوى ضد الكفيل، وهي:
- نسخة من الإقامة، أو الهوية الوطنية.
- في حالة كان المتقدم ممثًلا لمنشأة، يجب إحضار نسخة من السجل التجاري.
- نسخة من عقد العمل.
- أصل الوكالة القانونية للوكيل.
- نسخة من الأوراق التي تثبت حالة الشكوى.
أقرأ أيضًا: وظائف التشغيل الذاتي 1442 … المستندات المطلوبة للتسجيل
نموذج تقديم خطاب شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل
التاريخ: …/…/…
السيد الأستاذ/ رئيس مكتب العمل
تحية طيبة وبعد،،،
من المدعى: …… بشركة: ……
ضد المدعى عليه: …… بشركة: ……
نص الدعوى
بموجب (يتم ذكر ما يثبت العلاقة التعاقدية) وذلك بين كلاً من المدعي والمدعى عليها (الشركة)، التحق المدعى بالعمل لدى الشركة المدعى عليها في وظيفة …… حيث أنه بدأ العمل بالشركة منذ تاريخ …/…/… الموافق يوم …… براتب شهرى مقداره ……
وأنه في تاريخ …/…/… قامت الشركة المدعى عليها بالاستغناء عن خدمات المدعى وإصدار قرار بفصله عن العمل.
وقد استحق للمدعى بذمة الشركة المدعى عليها الآتى:
مبلغ وقدره …… ريال سعودي وذلك مقابل اشهر ……
مبلغ وقدره …… ريال سعودي وذلك مقابل بدل الإجازة عن الفترة من …… إلى ……
مبلغ وقدره …… ريال سعودي وذلك مقابل بدل مكافأة نهاية الخدمة عن الفترة من …… إلى ……
مبلغ وقدره …… ريال سعودي وذلك عمولات عن الفترة من …… إلى ……
ومما سبق يتضح لنا أن إجمالى مستحقات المدعى وذلك في ذمة الشركة المدعى عليها مبلغ وقدره …… ريال سعودي وقد رفضت الشركة المدعى عليها بالقيام بسداد مستحقات المدعي المذكور أعلاه وذلك بدون وجه حق.
ولذلك أطلب من أعضاء الجهة الموقرة الحكم بإلزام الشركة المدعى عليها بأن تدفع للمدعي مبلغ وقدره …… ريال سعودي، وذلك بالإضافة إلى تعويض المدعى عن هذا الفصل ونترك هذا التعويض لأعضاء الجهة الموقرة تقديراً منكم.
وتفضلوا فائق الاحترام والتقدير،،،
مقدم الدعوى
أقرأ أيضًا: متطلبات اصدار سجل الأسرة للامهات إلكترونيًا
المراجع
المصدر
