تشجع الأرجنتين العمال الأجانب على العمل فى البلاد، مما يستفيد العمال من جميع الحقوق المدنية للمواطنين ولن يخضعوا لأية رسوم أو متطلبات إضافية، كما هو معلن في المادة 20 من الدستور الأرجنتيني، هناك أيضًا قواعد أقل صرامة عن الدول الأخري، مثل عدم وجود قيود على العمل وعدم الحاجة إلى الفحص الطبي، إذا كنت ترغب فى العمل فى دولة الارجنتين، فتابع المقال لتتعرف على العمل في الارجنتين.
العمل في الارجنتين
قبل السفر إلى الأرجنتين للعمل يجب الحصول اولاً على تصاريح عمل، كما ان الارجنتين ليس لديها متطلبات تصريح عمل صارمة مثل الدول الأخري.
إن الحصول على تأشيرة عمل عملية طويلة ومعقدة بشكل ملحوظ فى بعض الدول.
أنواع التأشيرات
يحتاج معظم الموظفين الذين يخططون للعمل في الأرجنتين لمدة تزيد عن 90 يومًا إلى تأشيرة 23 A أو 23 E.
تنطبق تأشيرة 23 A على غالبية الأشخاص الذين ينتقلون إلى الارجنتين من عمل مدفوع الأجر يستمر لمدة عام واحد، إذا لزم الأمر، يمكن للموظفين تمديد هذه التأشيرة لفترة أطول.
تأشيرة 23 E مخصصة للعلماء والمتخصصين وبعض المديرين والفنيين والموظفين الإداريين، إذا كان موظفوك يندرجون في أي من هذه الفئات، فقد يحتاجون إلى التقدم للحصول على تأشيرة 23 E.
لا يحتاج بعض المغتربين من دول أمريكا الجنوبية الأخرى، مثل البرازيل وباراغواي وأوروغواي، إلى الحصول على أي من التأشيرات السابقة.
أقرأ أيضاً: العمل في هيئة الغذاء والدواء السعودية
متطلبات الحصول على تأشيرة عمل في الأرجنتين
قبل التقدم للحصول على تأشيرة عمل في الارجنتين، ستحتاج إلى القيام ببعض الإجراءات أولاً.
ستحتاج إلى الحصول على تصريح دخول، وهى مسؤوليه صاحب العمل.
يمكنك التقدم بطلب للحصول على تصريح نيابة عن موظفيك، وسيتم بعد ذلك إرساله إلى القنصلية أو تحميله على نظام طلب التأشيرة بمجرد أن يصبح جاهزًا.
يجب على جميع المرشحين الذين يعملون بموجب عقد عمل أجنبي ترجمة العقد إلى اللغة الإسبانية.
بعد ذلك، ستوقع غرفة التجارة الأرجنتينية وتصدق عليها.
يجب أن تتضمن العقود معلومات حول فترة عمل الموظف وتفاصيل الشركة وأسماء جميع المعالين ودليل على صندوق الضمان الاجتماعي.
يجب على شركتك بعد ذلك إرسال الملفات إلى القنصلية الأرجنتينية.
المستندات المطلوبة
بمجرد حصول الموظفين على تصريح إقامتهم، يتعين عليهم التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل في القنصلية الأرجنتينية في بلد إقامتهم.
تتضمن عملية التقديم حضور مقابلة شخصية مع موظفي القنصلية ودفع جميع رسوم الطلب.
سيحتاج الموظفون أيضًا إلى تقديم مستندات معينة، بما في ذلك:
- جواز سفر ساري المفعول
- ثلاث صور شخصية
- شهادة موثقة من كاتب العدل للنقل داخل الشركة أو عقد العمل الموقع من صاحب العمل
- شهادة ميلادهم
- شهادة زواج أو قرار طلاق، إن وجد
- شهادة حسن سيرة وسلوك
- إفادة خطية توضح أنه ليس لديهم سجل شرطة دولي
- نسخة رسمية مصدقة من شهادة الدرجة أو أوراق الاعتماد المهنية
أقرأ أيضاً: العمل في ماليزيا للعرب
طلب تأشيرة إقامة مؤقتة
قبل الموافقة على التصريح، سيتم إرساله إلى أقرب قنصلية أرجنتينية في بلد إقامة الموظف، حيث سيتم تقديم طلب للحصول على تأشيرة الإقامة.
يمكن أيضًا تقديم الطلب داخل البلد، مما يستغرق وقتاً أقل.
يتم تقديم طلب للحصول على تأشيرة إقامة مؤقتة إلى DNM، حيث يجب على الموظف الحضور شخصيًا في القنصلية الأرجنتينية المحلية لإجراء مقابلة.
يجب على جميع العمال المسافرين إلى الأرجنتين دفع رسوم قدرها 100 دولار أمريكي قبل دخول الأرجنتين.
يتم دفع هذا إلى DNM عبر الإنترنت، وهو ما يعادل رسوم الدخول، وتختلف على حسب الدولة.
بمجرد الموافقة على التأشيرة والحصول على تصريح الدخول، يجوز للموظف السفر إلى الأرجنتين لبدء العمل.
عادة، قد تستغرق الموافقة النهائية على تصريح الإقامة المؤقتة ما يصل إلى ثلاثة أشهر.
في هذه الحالات، يتم منح تصريح مؤقت (الإقامة المؤقتة) للموظف، مما يسمح له بالعمل بشكل قانوني في الأرجنتين وكذلك المغادرة وإعادة الدخول أثناء الموافقة على التأشيرة.
أقرأ أيضاً: العمل في سلطنة بروناي
