العمل في اليونسيف

اليونيسف تعرف ايضاً باسم منظمة الأمم المتحدة للطفولة، هي وكالة تابعة للأمم المتحدة مسؤولة عن تقديم المساعدات الإنسانية والإنمائية للأطفال في جميع أنحاء العالم، تعرف معنا من خلال هذا المقال على العمل في اليونسيف.

العمل في اليونسيف

التعيين

عادة ما يتم إصدار التعيينات محددة المدة لمدة عامين قابلة للتجديد وفقًا لاحتياجات المنظمة، ويتم إصدارها للمهنيين الدوليين والموظفين الوطنيين وموظفي فئة الخدمات العامة، وتشمل مجموعة من المزايا.

التعيين المؤقت

التعيينات المؤقتة هي تعيينات محدودة المدة تصدر لمدة تقل عن عام واحد لتلبية متطلبات محددة قصيرة الأجل، بما في ذلك الاستجابة لحالات الطوارئ.

يتم إصدارها للمهنيين الدوليين والموظفين الوطنيين وموظفي فئة الخدمات العامة، وتشمل العديد من المزايا.

الاستشاريين والمتعاقدين الافراد

العقود الصادرة للخبراء الاستشاريين محدودة بمدة تراكمية قصوى تبلغ 11.5 شهرًا في فترة 12 شهرًا ولأقصى مدة تراكمية تبلغ 46 شهرًا في فترة 48 شهرًا.

بمجرد الوصول إلى الحد الأقصى لمدة العقد التراكمية البالغة 46 شهرًا، يجب مراعاة فترة انقطاع إلزامية مدتها 12 شهرًا.

العمل في اليونسيف
العمل في اليونسيف

الرواتب

تقدم اليونيسف مكافآت جذابة مع أجور ومزايا تنافسية، وفقًا لجداول الرواتب والسياسات والممارسات على مستوى الأمم المتحدة.

تقدم فئات موظفي اليونيسف الثلاث، المهنيون الدوليون والموظفون الوطنيون والخدمة العامة، عقود التعيين المحدد المدة (FTA) والتعيين المؤقت (TA).

يتلقى موظفو اتفاقية التجارة الحرة وموظفي المساعدة الفنية نفس الرواتب الأساسية، وفقًا لجدول الرواتب لفئة الموظفين المعنيين، بينما يتلقى موظفو المساعدة التقنية مزايا مخفضة قليلاً.

يتم دفع رواتب الموظفين الفنيين الدوليين (IP) على أساس جداول الرواتب المطبقة في جميع أنحاء العالم، والتي تحددها الجمعية العامة للأمم المتحدة بناءً على توصية لجنة الخدمة المدنية الدولية (ICSC).

يتم تحديد مستوى الأجور بالرجوع إلى الخدمة المدنية الوطنية الأعلى أجراً، وتأخذ مجموعة الراتب والمزايا بالكامل في الاعتبار المُعالين وتكلفة المعيشة في مركز العمل.

يتم دفع رواتب الموظفين الوطنيين (NO) وفقًا لجدول الرواتب المحلي، وتتم مراجعة جداول الرواتب بشكل دوري على أساس استطلاعات شاملة لأفضل شروط العمل السائدة في المنطقة.

يتم دفع رواتب موظفي الخدمة العامة (GS) وفقًا لجدول الرواتب المحلي، وتتم مراجعة جداول الرواتب بشكل دوري على أساس استطلاعات شاملة لأفضل شروط العمل السائدة في المنطقة.

العمل في اليونسيف

مزايا العمل

بصفتك أحد موظفي IP أو NO أو GS، قد يحق لك الحصول على العديد من المزايا، اعتمادًا على مركز عملك ونوع المهمة وعوامل سياقية أخرى.

عند قبول عرض العمل، يتلقى موظفو اليونيسف معلومات موحدة ومحدثة حول مزاياهم واستحقاقاتهم بموجب عقدهم، تشمل الفوائد:

فى حاله العطل والمغادرة

اعتمادًا على نوع العقد الخاص بك، يحق لك الحصول على إجازة من 18 إلى 30 يومًا في السنة، بالإضافة إلى ذلك، تتبع الأمم المتحدة 10 أيام إجازات مدفوعة الأجر في السنة، وهى تختلف من مركز عمل إلى مركز عمل أخر.

فى حاله الأمومة والأبوة

يمكن للموظفين من أي جنس الاستفادة من استحقاقات الإجازة الوالدية، وهذا يشمل الأمهات والآباء والآباء، ومقدمي الرعاية الأولية والثانوية.

تأمين صحي

يحق للموظفين المشاركة في إحدى خطط التأمين الطبي التي ترعاها الأمم المتحدة، والتي تشمل التأمين على الأسنان، ويتم تقاسم الأقساط الشهرية بينك وبين المنظمة.

معاش التقاعد

إذا كان لديك تعيين موظفين لمدة ستة أشهر أو أكثر أو أتممت ستة أشهر من الخدمة دون انقطاع، فإنك تصبح مشتركًا في الصندوق المشترك للمعاشات التقاعدية لموظفي الأمم المتحدة.

سيتم خصم مساهمة إجبارية من راتبك الشهري.

الدعم الوظيفي

تضمن برامج الإدارة المهنية والتعلم وإدارة الأداء والتنقل، أن الموظفين مجهزين تجهيزًا جيدًا للتقدم في حياتهم المهنية.

العمل في اليونسيف

المتطلبات العامة للعمل فى اليونسيف

انظر ايضاً:

المراجع

المصدر
المصدر

Exit mobile version