لليونسكو حضور عالمي مع وجود 53 مكتبًا ومعهدًا ميدانيًا، ويقع مقرها الرئيسي في باريس، ويعمل حالياً في المنظمة أكثر من 2000 موظف من حوالي 170 جنسية، تعرف معنا من خلال هذا المقال على العمل في اليونسكو.
العمل في اليونسكو
بصفتها وكالة متخصصة ومنظمة قائمة على المعرفة، تعتمد اليونسكو على مهنيين ملتزمين ذوي مهارات عالية، ونظرًا للتحديات الطموحة والمثيرة لخطة التنمية المستدامة لعام 2030، أصبحت خبرتهم ووجودتهم العالميه في مجالات التعليم والعلوم والثقافة والاتصال والمعلومات أكثر أهمية من أي وقت مضى.
إن اليونسكو، متنوعة جغرافيًا ومتوازنة بين الجنسين، ملتزمة بامتلاك قوة عاملة كفؤة ومتحمسة ومتفانية تعمل بأعلى درجات النزاهة وتمكينها لدعم قدرة اليونسكو على تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
تسعى اليونسكو جاهدة لبناء تواصل بين الدول من خلال:
- توفير تعليم جيد: بحيث يحصل كل طفل، فتى أو فتاة، على تعليم جيد كحق أساسي من حقوق الإنسان وكشرط أساسي للتنمية البشرية.
- بناء التفاهم بين الثقافات: من خلال حماية التراث ودعم التنوع الثقافي، حيث ابتكرت اليونسكو فكرة التراث العالمي لحماية المواقع ذات القيمة العالمية البارزة.
- متابعة التعاون العلمي: مثل أنظمة الإنذار المبكر لأمواج تسونامي أو اتفاقيات إدارة المياه العابرة للحدود، أو لتقوية الروابط بين الدول والمجتمعات.
- حماية حرية التعبير: شرط أساسي للديمقراطية والتنمية والكرامة الإنسانية.
الخدمات المهنية والعامة
عملية التوظيف في اليونسكو لموظفي الفئة الفنية والخدمات العامة هي كما يلي:
- التقدم لوظيفة: بالنسبة إلى الوظائف الاحترافية، لديك عادة شهرين للتقدم بمجرد الإعلان عن الوظيفة عبر الإنترنت، وبالنسبة لوظيفة الخدمة العامة، عادة ما يكون لديك شهر واحد، وعند إكمال طلبك، ستتلقى رسالة تأكيد بالبريد الإلكتروني.
- التحري: بعد تاريخ الإغلاق، ستختار اللجنة المرشحين على أساس مؤهلاتهم وخبراتهم ومهاراتهم (بما في ذلك اللغة)، بالإضافة إلى المعارف والقدرات الأخرى ذات الصلة المطلوبة للمنصب المعين.
- المقابلات: ستتم دعوة المرشحين المختارين لإجراء مقابلة (يمكن إجراء مقابلات هاتفية لإجراء تقييم أولي)، سيتم أيضًا إجراء فحوصات مرجعية تتعلق بخبرتك المهنية السابقة.
- تقييم: ستجري اللجنة التقييم النهائي حول ما إذا كان ملفك الشخصي يتطابق مع الوظيفة.
- القرار: سيتم تقديم عرض التعيين للمرشح الناجح.
التقديم فى برنامج مهنية الشباب
يوفر برنامج المهنيين الشباب (YP) الفرصة لخريجي الجامعات الشباب والمهنيين المؤهلين الشباب الذين تقل أعمارهم عن 32 عامًا من التقديم من الدول الأعضاء غير الممثلة والممثلة تمثيلاً ناقصًا للانضمام إلى اليونسكو في وقت مبكر من حياتهم المهنية.
كيفيه التقديم والتوظيف
إذا كنت مهتمًا ومؤهلاً للتقدم إلى برنامج الشباب المهني، فأنت بحاجة إلى الاتصال باللجنة الوطنية أو الوفد الدائم.
عملية التقديم على النحو التالي:
- يرسل مكتب إدارة الموارد البشرية (HRM) التابع لليونسكو كل عام دعوة لتقديم الطلبات إلى اللجان الوطنية والوفود الدائمة للدول الأعضاء غير الممثلة أو الممثلة تمثيلاً ناقصًا، كل لجنة وطنية مسؤولة عن نشر هذه المعلومات والاختيار الأولي على المستوى الوطني.
- يرسل المرشحون طلباتهم إلى اللجنة الوطنية أو المندوبية الدائمة لبلد المواطنة، لا تقبل اليونسكو الطلبات المرسلة مباشرة إلى المنظمة، حيث تقوم اللجان الوطنية والوفود الدائمة بمراجعة جميع الطلبات للتأكد من أن الملفات الشخصية تطابق المؤهلات المطلوبة، ثم يقدمون قائمة بحد أقصى 12 من المتقدمين المختارين إلى مكتب إدارة الموارد البشرية في اليونسكو.
- تتم مراجعة جميع الطلبات من قبل لجنة ستضع قائمة مختصرة بناءً على: المؤهلات العلمية، الدافع أو بيان الاهتمام، تقديم الطلب، مهارات اللغة والكتابة، مستوى الخبرة المهنية.
- سيطلب من المرشحين المختارين حضور المقابلات في مقر اليونسكو (باريس)، وتوفر المقابلات للمرشحين فرصة لإظهار مهارات الاتصال وروح الفريق والمهارات التحليلية والشعور بالمبادرة والإبداع والمرونة والقدرة على التكيف.
- ستقوم اللجنة بإجراء التقييم النهائي بناءً على المعرفة التقنية للمتقدمين في مجالات التعليم أو العلوم أو الثقافة أو الاتصالات أو المعلومات أو الإدارة، بالإضافة إلى المقابلات، يتم إجراء اختبارات اللغة لتحديد مستوى الكفاءة في لغات العمل في اليونسكو (الإنجليزية والفرنسية).
- سترسل اليونسكو خطاب تعيين إلى المرشحين الناجحين، في الحالة الأخرى، ستقوم اليونسكو بإبلاغ اللجان الوطنية والوفود الدائمة المهتمة.
قد تكون المقابلة والدخول في الخدمة والتواريخ الأخرى عرضة للتغيير بسبب مشاكل التأشيرة، والوضع العائلي، أو الموقع الجغرافي للمرشحين المختارين.
لمعرفة ما إذا كنت مؤهلاً للحصول على العمل، اتصل باللجنة الوطنية أو المندوبية الدائمة.
انظر ايضاً:
