ما هو مفهوم البطالة
تُعرَّف البطالة بأنها حالة لا يستطيع فيها شخص في سن العمل الحصول على وظيفة ولكنه يرغب في العمل بدوام كامل، للمزيد تعرف على ما هو مفهوم البطالة.
ما هو مفهوم البطالة
البطالة هي مؤشر اقتصادي رئيسي لأنه يشير إلى قدرة العمال على الحصول بسهولة على عمل مربح للمساهمة في الناتج الإنتاجي للاقتصاد.
يعني عدد أكبر من العمال العاطلين عن العمل أن إجمالي الإنتاج الاقتصادي سيكون أقل مما قد يحدث خلاف ذلك.
وعلى عكس رأس المال الراكد سيظل العمال العاطلون بحاجة إلى الحفاظ على استهلاك الكفاف على الأقل خلال فترة البطالة، وهذا يعني أن الاقتصاد الذي يرتفع فيه معدلات البطالة لديه إنتاج أقل دون انخفاض نسبي في الحاجة إلى الاستهلاك الأساسي، يمكن أن تشير البطالة المرتفعة والمستمرة إلى ضائقة خطيرة في الاقتصاد بل قد تؤدي إلى اضطراب اجتماعي وسياسي.
من ناحية أخرى فإن معدل البطالة المنخفض يعني أن الاقتصاد من المرجح أن ينتج بالقرب من طاقته الكاملة ويزيد من الإنتاج ويقود نمو الأجور وارتفاع مستويات المعيشة مع مرور الوقت.
أسباب البطالة
هناك أسباب مختلفة للبطالة تأتي من جانب الطلب أو صاحب العمل ومن جانب العرض أو العامل.
من جانب الطلب قد يكون سبب ارتفاع أسعار الفائدة والركود العالمي والأزمة المالية.
من جانب العرض تلعب البطالة الاحتكاكية والعمالة الهيكلية دورًا كبيرًا في البطالة.
أنواع البطالة
البطالة الهيكلية
تحدث البطالة الهيكلية عندما تنخفض بعض الصناعات بسبب التغيرات الطويلة الأجل في ظروف السوق، على سبيل المثال انخفض إنتاج السيارات في المملكة المتحدة على مدار العشرين عامًا الماضية بينما زاد إنتاج السيارات في الشرق الأقصى مما خلق عمال سيارات عاطلين هيكلياً.
العولمة هي سبب متزايد الأهمية للبطالة الهيكلية في العديد من البلدان.
البطالة إقليمية
عندما تؤثر البطالة الهيكلية على المناطق المحلية للاقتصاد تسمى البطالة “الإقليمية”، عندما يزيد عمال السيارات العاطلين عن العمل في ميدلاندز وإسيكس من البطالة الإقليمية في هذه المناطق في المملكة المتحدة كلما ابتعدنا عن الجنوب الشرقي الغني كلما زاد معدل البطالة، الجمود الجغرافي يجعل الاختلافات الإقليمية أكثر تطرفا.
البطالة كلاسيكية
تحدث البطالة الكلاسيكية عندما تكون الأجور مرتفعة للغاية، سيطر هذا التفسير للبطالة على النظرية الاقتصادية قبل ثلاثينيات القرن الماضي عندما تم إلقاء اللوم على العمال أنفسهم لعدم قبولهم أجور منخفضة أو لطلب أجور مرتفعة للغاية وتسمى البطالة الكلاسيكية أيضًا بطالة الأجور الحقيقية.
البطالة الموسمية
توجد البطالة الموسمية لأن بعض الصناعات تنتج أو توزع منتجاتها فقط في أوقات معينة من السنة، تشمل الصناعات التي تنتشر فيها البطالة الموسمية الزراعة والسياحة والبناء.
البطالة الاحتكاكية
تحدث البطالة الاحتكاكية والتي تسمى أيضًا بطالة البحث عندما يفقد العمال وظائفهم الحالية وهم بصدد العثور على وظيفة أخرى.
قد يكون هناك القليل الذي يمكن القيام به للحد من هذا النوع من البطالة بخلاف توفير معلومات أفضل لتقليل وقت البحث، يشير هذا إلى أن معدل البطالة الصفري أمر مستحيل في أي وقت لأن بعض العمال سيكونون دائمًا في عملية تغيير الوظائف.
البطالة الطوعية
تُعرَّف البطالة الطوعية بأنها الحالة التي يختار فيها العمال عدم العمل بمعدل الأجور الحالي للتوازن، لسبب أو لآخر قد يختار العمال عدم المشاركة في سوق العمل.
هناك عدة أسباب لوجود البطالة الطوعية بما في ذلك إعانات الرعاية السخية المفرطة وارتفاع معدلات ضريبة الدخل.
من المرجح أن تحدث البطالة الطوعية عندما يكون معدل أجر التوازن أقل من الأجر اللازم لتشجيع الأفراد على توفير عملهم.
المراجع
