السياسة هي الطريقة التي نفهم بها شؤوننا الاجتماعية ونرتبتها، وهى أيضًا استراتيجية للحفاظ على التعاون بين الأشخاص ذوي الاحتياجات والمثل العليا في الحياة، أو لحل النزاع داخل المجموعة، سواء كانت هذه عائلة أو قبيلة أو قرية أو دولة قومية، لمزيد تعرف على ما هو مفهوم السياسة.
ما هو مفهوم السياسة
مصطلح السياسة مشتق من الكلمة اليونانية “Politicia” المتعلقة بالسياسة التي تعني المواطن والعمل اللاتيني “politis”.
تساعد هذه السياسات التي تتم صياغتها بشكل عام على المستوى الأعلى المديرين على حرية كافية لإصدار الأحكام وتساعد على تحقيق الأهداف والغايات التنظيمية.
يتم تعريف مصطلح “السياسة” من قِبل “نيل دونالد” على أنها “السياسة عبارة عن بيانات عامة أو تفاهمات توجه مرشدي التفكير في صنع القرار”، أنها تضمن أن القرارات التى تتخذها تقع ضمن حدود معينة.
حدد جورج ر. تيري “السياسة عبارة عن دليل شامل مكتوب أو ضمني يحدد الحدود التي توفر الاتجاه الذي سيحدث فيه الإجراء الإداري”.
وفقًا لـ JS Chandan ، “السياسة عبارة عن بيان ومبادئ توجيهية محددة مسبقًا توفر التوجيه لصنع القرار واتخاذ الإجراءات.
عرف Brench، “السياسات هي نمط من التوجيه لإرشاد أولئك الذين يتحملون مسؤوليات لإدارة أنشطة المؤسسات.”
وبالتالي فإن جوهر السياسة هو استراتيجية التقديرية من ناحية أخرى، تتعلق بالاتجاه الذي سيتم فيه تطبيق الموارد البشرية والمادية من أجل زيادة فرصة تحقيق أهداف مختارة.
الخصائص العامة للسياسة
- انها دليل على التفكير في صنع القرار والعمل.
- تحدد مسار العمل.
- تضع الحدود التي يتم فيها اتخاذ القرارات.
أنواع السياسات
يمكن تقسيم السياسه إلى أنواع مختلفة من السياسات فى مناهج مختلفة.
-
السياسة الأصلية:
تشير السياسة الأصلية إلى السياسة التي تنشأ من الإدارة العليا نفسها.
تهدف هذه السياسات إلى توجيه المديرين ومرؤوسيهم في عملياتهم.
وهي تنشأ من أهداف المنظمة كما حددتها الإدارة العليا.
من السياسة العامة في الأعلى، يمكن تطوير سياسات مشتقة أخرى على مستويات لاحقة اعتمادًا على مدى اللامركزية.
ومع ذلك، يتم وصف جميع هذه السياسات، سواء كانت ناشئة عن الإدارة العليا أو المديرين التابعين لها، بأنها “سياسة ناشئة”.
-
سياسة الاستئناف:
يقصد به القرارات المتخذة في حالة الطعون في الحالات الاستثنائية حتى التسلسل الهرمي للإدارة.
في حالة وجود شكوك، يشير مسؤول تنفيذي إلى سلطة أعلى حول كيفية تعامله مع الأمر.
يوصف الرد الذي يحصل عليه باعتباره سياسة مستأنفة ويتم تشكيله لاتخاذ إجراء إداري في المستقبل.
-
السياسة الضمنية:
المقصود بالسياسة الضمنية هو السياسات التي تنبع من السلوك، كما أنه ينشأ عندما لا يتم تطبيق السياسات الحالية، مرة أخرى، قد يتم توفير إرشادات من قبل صانعي القرار دون وعي وتصبح سياسات ضمنية.
-
السياسة المفروضة خارجيًا:
قد يتم فرض سياسات خارجية من خارج المنظمة على مثل الرقابة أو التنظيم الحكومي والجمعيات التجارية والنقابات العمالية.
على أساس المستويات المختلفة:
تنقسم السياسات إلى الأنواع التالية على أساس المستويات:
- السياسات الأساسية: السياسات التي يتبعها مستوى الإدارة العليا تسمى السياسات الأساسية.
- السياسات العامة: تؤثر هذه السياسات على إدارة المستوى المتوسط وأكثر تحديدًا من السياسات الأساسية.
- سياسات الإدارات: هذه السياسات محددة للغاية وقابلة للتطبيق على المستويات الأدنى للإدارة.
على أساس الوظائف الإدارية:
السياسات الناشئة عن القرار المتعلق بالوظائف الإدارية الأساسية تسمى السياسات الإدارية.
يتضمن ذلك السياسات التالية:
- سياسات التخطيط: سياسات التخطيط تنطوي على مسار العمل في المستقبل، بمجرد صياغة السياسات لتحقيق الأهداف المتعلقة بالمستقبل، قد تصاغ سياسات التخطيط للمنظمة بأكملها أو إدارات الأقسام.
- سياسات المنظمة:هذه السياسات هي محددة للغاية للأهداف والغايات التنظيمية.
- سياسات التحفيز والتحكم: يتم وضع السياسات هنا لتحفيز الأفراد والتحكم في الأنشطة، مما يؤدي إلى تحقيق الأهداف التنظيمية مع الارتياح التام للموظفين.
على أساس النشر:
يمكن تصنيف السياسات إلى نوعين على أساس النشر:
- بيانات مكتوبة – سياسات صريحة: تسمى السياسات المكتوبة أو المضمنة في الدليل أو السجلات سياسات صريحة. في حالة البيانات المكتوبة، يجب استخدام وسائل الإعلام الكافية.
- النشر الشفهي – سياسات ضمنية: يتم نشر السياسات الضمنية بمجرد الحديث الشفهي من خلال الأشخاص الرئيسيين في المنظمة. السياسات التي لا تكون مكتوبة أو غير مدرجة في الأدلة أو السجلات ولكنها مفهومة وممارسة جيدًا تسمى سياسات ضمنية.
المراجع
المصدر
