التطوع نشاط يقدم فيه فرد أو مجموعة خدمات بدون أي مكسب مالي أو اجتماعي لصالح شخص أو مجموعة من الاشخاص أو منظمة أخرى، يشتهر بتطوير المهارات، ويهدف إلى تعزيز الخير. نقدم لكم خلال هذه المقال الاجابه على سؤال ما هو مفهوم التطوع ؟
ما هو مفهوم التطوع
العمل التطوعي يتشمن توفير الوقت والمهارات لافادة الأشخاص الآخرين بدلاً من الاستفادة المالية.
في سياق العمل، يتعلق العمل التطوعي بالطرق والأدوات التي يستخدمها أرباب العمل لدعم الموظفين الذين يرغبون في التطوع.
توفر العديد من المنظمات إجازة للعمل التطوعي، وغالبا ما يكون يوم مدفوع الأجر، تقوم الشركة بتعبئة مواردها الخاصة للسماح للعاملين بالشركة بالتطوع لسبب وجيه.
على سبيل المثال أعمال تصميم مواقع الويب التي تكرس جزءا من وقتها لبناء مواقع الويب للجمعيات الخيرية.
فوائد التطوع
- ساعد العمل التطوعي على اكتساب الثقة عن طريق منحك الفرصة لتجربة شيء جديد وبناء شعور حقيقي بالإنجاز.
- يكون للعمل التطوعي تأثير إيجابي حقيقي وقيم على الأفراد والمجتمعات والمجتمع بشكل عام.
- يساعد التطوع في مقابلة أنواع مختلفة من الأشخاص وتكوين صداقات جديدة.
- يساعد العمل التطوعي على الشعور بأنك جزء من شيء خارج أصدقائك وعائلتك.
- يساعد العمل التطوعي في تعلم مهارات جديدة واكتساب الخبرة وأحيانا المؤهلات.
- يساعد التطوع فى تحدي نفسك لتجربة شيء مختلف، وتحقيق الأهداف الشخصية، وممارسة استخدام مهاراتك واكتشاف المواهب المخفية.
- يساهم العمل التطوعي في تطوير أو تعزيز الملكية والوعي بالتحديات الصعبة ، ويدفع إلى العمل الجماعي وتغيير المواقف في العديد من القضايا العالمية
- يمكن أن يساعد العمل مع الناس لتحقيق هدف مشترك في إزالة الحواجز الاجتماعية والثقافية وخلق التماسك
- يعمل التطوع على بناء المرونة والاستعداد من خلال العمل المجتمعي الملموس، وتعزيز المعرفة والشعور بالمسؤولية تجاه مجتمع والفرد.
- العمل التطوعي هو منشئ المهارات في العديد من المجالات المختلف ، ويحسن قابلية التوظيف والمعرفة والخبرة الخاصة بك.
- العمل التطوعي يساهم ماليا في المجتمع، وتشير التقديرات إلى أن القيمة المالية للنتيجة أربعة دولارات مقابل كل دولار ينفق على العمل التطوعي.
انواع العمل التطوعى
هناك العديد من الطرق للمساعدة والتطوع بوقتك. يمكنك توفير العمل اليدوي أو يمكنك التوجيه، والبيع، والتعليم، والتخطيط، والتنظيم، والإدارة ، وحتى التسلية.
يوجد وظائف تطوعية قصيرة الأجل تقوم بها لبضعة أسابيع أو حتى ليوم واحد فقط. من ناحية أخرى، فإن الوظائف طويلة الأجل مثل أعمال الدعوة، يمكن أن تمتد مدى الحياة. كل هذه المهام الرائعة تندرج في هذه الفئات العامة الخمس للتطوع:
تطوع رسمي:
يتم تنظيم برامج التطوع الرسمية والإشراف عليها، وتكون طويلة الأجل وتتطلب حضور منتظم وطويل الأمد من المتطوعين. عادة ما يكون لبرامج التطوع الرسمية مدراء أو منسقون يقومون بتجنيد وتدريب والإشراف والتحقق من نتائج عمل المتطوعين، حيث تركز هذه البرامج بشدة على السياسات والإجراءات وإدارة جودة الخدمات التي يتم تقديمها.
تطوع الحكومه:
يوفر المتطوعون في أعمال الحوكمة القيادة والتوجيه للمؤسسة، فهي تساعد في التخطيط واتخاذ القرارات المتعلقة بجوانب مختلفة من عمليات المنظمة، أولئك الذين يتناسبون مع هذا النوع من العمل عادة ما يكون لديهم خبرة مهنية تتعلق بالتركيز الرئيسي للمنظمة.
تطوع غير الرسمي:
العمل التطوعي غير الرسمي يختلف عن العمل التطوعي الرسمي. عادة ما يتم العمل التطوعي غير الرسمي في المجتمعات المحلية في ظروف غير ممولة وغير منظمة، العمل التطوعي غير الرسمي.
من ناحية أخرى، هو أعمال تطوعية من المساعدة واللطف، مثل شراء محلات البقالة في الجوار أو روضة أطفال لصديق. أولئك الذين ينضمون إلى برامج غير رسمية غالبا ما يفكرون في أنفسهم كأعضاء أو أصدقاء وليسوا متطوعين.
تطوع اجتماعي:
يتم ضم متطوعي العمل الاجتماعي معا من خلال الدعوة أو الهدف المشترك، ومثل المتطوعين غير الرسميين، ينظرون إلى بعضهم البعض كأصدقاء أو رفاق، ويمكن أن يكون لبرنامج المتطوعين للعمل الاجتماعي بنية.
على سبيل المثال وجود منسق أو قائد، وعادة ما لا يكون للمتطوعين ساعات منتظمة من وقت التطوع، لكن المتطوعين يعوضون ذلك لأنهم عادة ما يكونون متحمسين ولديهم دوافع تجاه القضية ويعملون بجد لتحقيق تغيير اجتماعي محدد.
تطوع المشاريع:
يعتبر هذا النوع من العمل التطوعي، يقدم المتطوعون خدماتهم للمشاريع التي حددت أطر زمنية، ويتطلب أن يكون للمتطوعين مهارات محددة للمساهمة في تحقيق أهداف محددة بوضوح في جداول زمنية محددة.
يمكن أن يوجد عمل قائم على المشاريع ضمن برنامج رسمي أو يمكن أن يكون مشروعا مستقلا، ويكون لها قادة أو منسقون، لكن ليس من المتوقع أن يديروا المتطوعين ولكن يعملون معهم.
المراجع
