مقال عن الباحثين عن عمل

البحث عن عمل، هو محاولة إيجاد وظيفة جديدة، بسبب البطالة، أو السخط على الوظيفة الحالية، أو الرغبة في الحصول على وظيفة أفضل، حيث يسعى العديد من الأشخاص إلى تقديم طلباتهم لدى أرباب العمل، من أجل الحصول على الوظيفة المناسبة، عن طريق تجميع المعلومات، من خلال مواقع الويب، والصحف… وفيما يلي نستعرض لك مقال عن الباحثين عن عمل

مقال عن الباحثين عن عمل

الباحث عن عمل:

يعرف الباحث عن عمل، بأنه شخص يبحث عن وظيفة، أو الشخص الذي يريد تغيير عمله الحالي.

صعوبة إيجاد عمل:

تعاني الكثير من مجتمعاتنا العربية، ودول العالم الثالث من أزمة البطالة، وصعوبة الحصول على العمل المناسب، كما أن الكثير من الخريجين يعانون من إيجاد الوظائف التي تناسب تخصصاتهم ودراستهم، ولهذا فإنهم يضطرون بعد الكثير من السعي للحصول على الوظيفة المناسبة، إلى القبول بعمل بعيد كل البعد عن مجال دراستهم.

 خطوات الحصول على وظيفة:

• وسائل البحث عن عمل:

مواقع الانترنت:  إن الاتصال بأكبر عدد ممكن من الأشخاص، وسيلة فعالة للغاية للعثور على وظيفة، كما يستخدم أصحاب الأعمال، بشكل متزايد مواقع التواصل الاجتماعي، للإعلان عن حاجتهم لموظفي،ن ولجمع المعلومات حول المتقدمين للوظيفة.

مواقع التوظيف، والإعلانات المبوبة، في المجلات والصحف.

وكالات التوظيف الخاصة والعامة.

القيام بزيارة الشركات والمؤسسات، لمعرفة ما  إذا كانت في حاجة إلى موظفين في الوقت الحالي أو في المستقبل.

• تقديم السيرة الذاتية:

حيث يقوم الشخص الذي يسعى للحصول على وظيفة، بإرسال السيرة الذاتية إلى المؤسسة أو الشركة، عن طريق البريد الإلكتروني، أو الإتصال بالمؤسسة والاستفسار عن وجود وظائف شاغرة، وينبغي أن تكون السيرة الذاتية، منظمة، ومختصرة، وموجهة نحو الوظيفة المرغوبة.

• إجراء مقابلة العمل:

بعد إرسال السيرة الذاتية إلى المؤسسة، يقوم صاحب العمل بتحديد الموظفين المحتملين لإجراء المقابلة، وخلالها يبحث صاحب العمل عن الموظف الأفضل لبيئة العمل، وفي كثير من الأحيان يتم إجراء أكثر من مقابلة، واختيار الأفضل من بين المتقدمين.

أسباب قلة فرص الحصول على العمل:

• قلة المؤهلات: الشباب الذين لا يملكون أي مهارات هم أكثر عرضة للبطالة عن العمل، هناك علاقة وثيقة بين عدم القدرة على إيجاد العمل، وضعف قدرات المتقدم للعمل في الرياضيات واللغة الإنجليزية.
• عدم تناسب التخصصات التي تدرس في المعاهد والجامعات مع متطلبات السوق، كما أنها تغفل الدراسة الإلكترونية والتطور التكنولوجي.
• انتشار الواسطة والمحسوبية، الأمر الذي ينتج عنه وجود الشخص الغير مناسب في المكان الغير مناسب.
• رفض الكثير من الخريجين العمل في وظائف لا تتناسب مع مؤهلات ومجال دراستهم.
• الأوضاع الاقتصادية الحالية فى العديد من الدول، والتي تسببت في تسريح الكثير من العاملين.
• عدم وجود وظائف الدراسات العليا، يترك الكثير من الشباب الكلية، حاصلين على درجة علمية عالية، يجد البعض أنهم مؤهلين أكثر من اللازم لسوق العمل الذي يدخلونه.
• قد يؤدي عدم وجود خبرة سابقة إلى عدم رغبة الشركات في التوظيف في المقام الأول.

تعريف البطالة:

تشير البطالة إلى العدد الإجمالي للأشخاص العاملين الذين هم على استعداد للعمل ولكن ليس لديهم وظيفة، نظرًا لأن الحصول على وظيفة في حد ذاته يمثل مهمة صعبة بالفعل.

الكثير من الأشخاص يجبرون على الالتزام بالوظائف التي لا يسعدهم القيام بها، تعد البطالة واحدة من أكبر المشكلات التي يواجهها الأشخاص في مجال الأعمال.

نصائح للباحثين عن عمل:

• لا تنفق أكثر من 20 ٪ من وقتك في التقدم مباشرة إلى وظيفة، ما لم تكن لائقًا تمامًا، فهذا مضيعة للوقت.
• بمجرد أن ترى وظيفة ذات أهمية، اتصل مباشرة برئيس القسم أو أي شخص متصل بمدير التوظيف.
• قم بتوسيع دائرة علاقاتك، فالتعرف على عدد كبير من الأشخاص يمكنهم تقديمك لعدد من الأشخاص لكي تصل من خلالهم إلى أصحاب الأعمال.
• إعداد السيرة الذاتية، إذا كانت سيرتك الذاتية غير متطابقة تمامًا، فستحتاج إلى تضييق التركيز وتضخيم إنجازاتك، والتركيز في سيرتك الذاتية على الهدف المطلوب، ومحاولة تطويرها.
• العثور على مجموعة من الأسئلة الشائعة في المقابلة، واجبر نفسك على الإجابة عن كل سؤال بصوت عالٍ لمدة دقيقتين كاملتين، وستكون هذه ممارسة رائعة ومنشئ ثقة حقيقي للمقابلة الفعلية.
• السيطرة على المقابلة، اطلب من القائم بإجراء المقابلة وصف الاحتياجات الفعلية للعمل.
• تعلم بعض الحرف والمهارات الجديدة التي يتطلبها سوق العمل.
• متابعة مواقع التوظيف والإعلانات المبوبة، وإعلانات الوظائف الشاغرة من خلال مواقع التواصل الاجتماعي.

المراجع

المصدر الأول

المصدر الثاني

المصدر الثالث