منذ أكثر من 25 عامًا، تصدر كتاب تحديات القيادة مبيعات الكتب، حيث باع أكثر من مليوني نسخة بأكثر من 20 لغة منذ نشره الأول، واستنادًا إلى الأبحاث المستفيضة التي قام بها مؤلفو الكتاب فإن الطبعات الجديدة منه تواكب عصرنا الحالي مما يثبت كيف أن القيادة أمر يجب تعزيزه وتعلمه باستمرار، وفي السطور التالية نستعرض ملخص كتاب تحديات القيادة.
ملخص كتاب تحديات القيادة
- يضم الكتاب أكثر من 100 دراسة حالة وأمثلة جديدة تمامًا، تتحدث عن الممارسات الخمسة للقيادة النموذجية في جميع أنحاء العالم.
- يركز على أصعب التحديات التنظيمية التي يواجهها القادة اليوم.
- يعالج التغييرات في كيفية عمل الناس وما يريده الناس من عملهم.
- قام مؤلفو الكتاب بمراجعة مدخلات عشرات الآلاف من المشاركين، ثم استخدموا هذه البيانات لتكوين استنتاجات سليمة حول ما ينجح – وما لا ينجح – فيما يتعلق بأساليب القيادة.
- يوصف الكتاب القيادة بأنها ليست بدعة، والتحدي القيادي لا يذهب أبدًا وعلى القيادي تشجيع الناس على الحركة والنشاط.
- لقد تغير العالم ومكان العمل بشكل كبير منذ صدور الطبعة الأولى من كتاب تحديات القيادة، ومن خلال أكثر من 100 دراسة حالة جديدة وحسابات مباشرة، يستكشف مؤلفي الكتاب أصعب التحديات التنظيمية التي يواجهها القادة اليوم.
- ومع ذلك، بينما تغير سياق القيادة بشكل كبير، لا تزال الممارسات الخمسة للقيادة النموذجية التي قدمها الكتاب متبعة حتى يومنا هذا مما يؤكد أنها ضرورية لنجاح القائد.
- يقدم جيم وباري نظرة جديدة حول التغييرات في كيفية عمل الناس وما يريده الحصول عليه من عملهم.
- أمضى مؤلفي الكتاب أكثر من ثلاثة عقود في دراسة أفضل الممارسات لكبار القادة، حيث يشرحون في كتابهم خمس ممارسات يشارك فيها جميع القادة العظماء.
- المفاهيم الموجودة في الكتاب تظهر القيادة في العمل، ويعد ذلك هو التطبيق العملي الذي يتجاوز الكتب النظرية، ويساعد القارئ على تطوير الصفات القيادية ببراعة.
- هذا الكتاب مثالًا مثاليًا على ما يشار إليه باسم القيادة التحويلية، حيث يصف قادة التحولات بأنهم قادة فعالون في العمل مع الناس.
- يمتاز الكتاب بأسلوبه السهل مما يجعل قراءته ممتعة وليست مملة.
- يرى البعض أنه لا يحتوي على حلول عملية كافية للعالم الواقعي حول مشاكل العمل، حيث كان لديه طريقة “نظارة وردية اللون” في النظر إلى القيادة وهو أمر غير صحيح دائمًا عند مواجهة أناس حقيقيين.
نبذة عن مؤلفي الكتاب
مؤلفي الكتاب هما جيمس كوزيس و باري بوسنر.
جيمس كوزيز هو أستاذ القيادة، بكلية ليفي للأعمال بجامعة سانتا كلارا، وله العديد من المحاضرات حول القيادة في جميع أنحاء العالم للشركات والحكومات والمنظمات غير الربحية.
أما باري بوسنر فهو أستاذ في القيادة وعميد سابق (1997-2009) بكلية ليفي للأعمال بجامعة سانتا كلارا، كما أنه باحث بارع، ويقدم ورش عمل وندوات حول القيادة حول العالم.
قام كوزيز وبوسنر بتطوير قائمة ممارسات القيادة المعروفة باسم (LPI).
اقتباسات من الكتاب
- الخطوة الأولى لتصبح قائدًا عظيمًا هي توضيح قيمك.
- يجب أن تكون قادرًا على التعبير بوضوح عن الإيمان الراسخ بداخلك.
- عليك تصور المستقبل عن طريق تخيل إمكانيات مثيرة للاهتمام.
