هل تعلم عن الغياب
الغياب هو خلق مسافة بين طرفين، وابتعاد أحدهما عن الآخر، وهناك عدة أشكال للغياب، بعضها يتعلق بالعمل، وبعضها الآخر يتمثل في غياب الطلاب عن الدراسة، وهناك نوع أخر للغياب، يتمثل في غياب الحبيب، والأشخاص المقربون… وفيما يلي نستعرض لك الغياب وأشكاله
هل تعلم عن الغياب
هل تعلم عن الغياب في المدرسة:
- تتطلب جميع حالات الغياب تقديم عذر مكتوب إلى المدرسة في غضون ثلاثة أيام يام من عودة الطالب إلى المدرسة، إذا لم يقدم الطالب عذر مكتوب إلى المعلم، أو سكرتير الحضور خلال تلك الفترة، يتم تسجيل الغياب على أنه غير مبرر.
- يجب أن يحتوي العذر المكتوب على المعلومات التالية:
- اسم الطالب
- مستوى صف الطالب
- تاريخ الغياب
- سبب الغياب
- توقيع ولي الأمر
- في تراكم غياب الطالب أكثر من عشرة أيام، قد يتم إخطار أولياء الأمور، بأن الغياب في المستقبل سوف يتطلب عذرًا موقعًا من الطبيب.
- يجب أن يكون الطلاب في الفصل الدراسي، بعد انتهاء الأيام المحددة للغياب مباشرة، إذا لم يحدث ذلك فإنه يعتبر غائب عن المدرسة مرة أخرى، ويحتاج إلى عذر جديد.
- يجب على الطلاب بعد أنتهاء فترة الغياب، إلى مكتب الحضور للحصول، على تصريح قبل قبولهم في الفصل.
- من أجل الحصول علي تصريح غياب للرحلات العائلية، أو الجولات التعليمية، يجب تقديم نموذج طلب رحلة تعليمية ، قبل 10 أيام على الأقل من الرحلة.
هل تعلم عن الغياب عن العمل:
حتى أكثر الموظفين حرصا على العمل، سوف يفوتون في بعض الأحيان يوم عمل، ونظرًا لأن أسباب الغياب عن العمل يمكن أن تختلف اختلافًا كبيرًا، فإن العديد من أصحاب العمل يستخدمون قوائم بما يشكل الغياب المبرر، وغير المبرر.
- الغياب المبرر
يمكن أن تحدث بعض المواقف، التي تتطلب من الموظف الغياب عن العمل، قد يتم تقديم الطلب مقدمًا، أو بشكل مفاجئ، لحسن الحظ، فإن العديد من أرباب العمل، على استعداد للموافقة عليه، وضمان عدم وجود أي تأثير سلبي على سجل حضور الموظف، ومن أمثلة الغياب المبرر ما يلي:
- المرض
يمكن الاستفادة من الغياب المرضي عندما يعاني الموظف من مشاكل صحية، قد تضعف القدرة على أداء الواجبات الوظيفية، وإذا كانت المشكلة الصحية تعرض الموظفين الآخرين للخطر، فمن المستحسن أن يأخذ الموظف، عدة أيام حتى يتعافى.
في هذا النوع من الغياب، يقوم الموظف بالسحب من رصيد الأيام المرضية المخصصة له، وهي عادة ما تكون 30 يوما، دون خفض مرتب الموظف.
- الوقت الشخصي
شكل شائع آخر من الغياب عن العمل، هو استخدام الوقت الشخصي على عكس الإجازات المرضية ، يمكن الاستفادة من الأيام الشخصية لأي سبب يراه الموظف ضروريًا، غالبًا ما يعتمد مقدار وقت الإجازة المخصص لكل موظف على المدة التي قضاها في العمل.
- الإجازة العائلية والطبية
قد تتطلب بعض المشكلات الطبية فترة غياب أطول، وبدلاً من استخدام الأيام الشخصية، يستطيع الموظف التقدم بطلب للحصول، على الإجازة والطبية، مثل:
إجازة الوضع، أو رعاية أحد أفراد الأسرة، كخضوع أحد الوالدين لعملية جراحية.
- حالات الوفاة:
معظم الشركات لديها أحكام، لتوسيع هذا النوع من الغياب عن العمل، عندما يكون المتوفى زوجًا، أو طفلًا، أو والدًا.
- الغياب غير المبرر
يتم تصنيف أي غياب، لم يتم تغطيته بموجب سياسات، صاحب العمل على أنه غير مبرر، نظرًا لأنه يعرقل المهام اليومية للعمل، فيجوز لصاحب العمل اتخاذ الإجراءات ضد الموظف.
هل تعلم عن غياب الحبيب والأشخاص المقربون:
- يعد غياب الحبيب، أو الزوج، أو الأشخاص المقربون، من أصعب أنواع الغياب، فهذا الغياب يتسبب في مشاكل نفسية عديدة، كالحزن والخوف، وتشوش الافكار.
- يعد التوق لرؤية شخص مقرب، أو الحبيب الغائب، هو وقود لاشعال الحب، ولو نظرنا إلى أعظم قصص الحب التاريخية ،والاسطورية نجدها قامت على الغياب، والفراق بين الأحبه، مثل: قصة مجنون ليلى، وقصة عنترة وعبلة، وروميو وجولييت، ولذلك يعتقد الكثيرين ان الغياب هو فتيل الحب ويجعل العلاقات الزوجية، والعاطفية أقوى.
- أحياناً يعمل الغياب على تقوية العلاقة، وذلك لأنه يجددها، ويكسر الروتين اليومي، والملل الذي ينتج عن رؤية الطرف الآخر بشكل يومي، كما أنه يجدد الحماس الذي يتولد مع بداية التعارف، كم أنه يعمل على إدراك أهمية وجود الطرف الآخر.
- رغم مميزات الغياب، إلا أنه له بعض السلبيات، مثل التساؤل عما إذا كان الطرف الآخر يفتقدك، أم أنة يريد التخلي عنك، ونتيجة لذلك قد يشعر الفرد بالحزن، والاكتئاب، وقد يبدأ في التفكير في سلبيات الحبيب.
المراجع
